Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Poslovni analitičar za ljudske resurse
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo Poslovnog analitičara za ljudske resurse koji će igrati ključnu ulogu u unapređenju i optimizaciji procesa upravljanja ljudskim resursima unutar naše organizacije. Kandidat će biti odgovoran za prikupljanje, analizu i interpretaciju podataka vezanih za zaposlene, kao i za identifikaciju prilika za poboljšanje efikasnosti i zadovoljstva zaposlenih. Ova pozicija zahteva blisku saradnju sa HR timom, menadžmentom i drugim odeljenjima kako bi se osigurala usklađenost sa poslovnim ciljevima i strategijama. Idealni kandidat poseduje snažne analitičke veštine, razumevanje HR praksi i sposobnost da koristi različite alate za analizu podataka. Takođe, važno je da bude sposoban da jasno komunicira nalaze i preporuke različitim zainteresovanim stranama. Poslovni analitičar za ljudske resurse ima zadatak da identifikuje trendove u zapošljavanju, zadržavanju zaposlenih, performansama i zadovoljstvu, te da predloži strategije za unapređenje ovih oblasti. Ova uloga je ključna za donošenje informisanih odluka koje doprinose razvoju i uspehu organizacije. Ako ste motivisani da doprinesete razvoju HR funkcije kroz analitički pristup i inovacije, pozivamo vas da se pridružite našem timu.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Prikupljanje i analiza podataka o zaposlenima i HR procesima
- Identifikacija prilika za poboljšanje HR strategija i procedura
- Izrada izveštaja i prezentacija za menadžment
- Saradnja sa HR timom i drugim odeljenjima na implementaciji preporuka
- Praćenje trendova u zapošljavanju, zadržavanju i zadovoljstvu zaposlenih
- Podrška u razvoju i optimizaciji sistema za upravljanje ljudskim resursima
- Analiza performansi zaposlenih i predlaganje mera za unapređenje
- Učešće u projektima vezanim za organizacioni razvoj i promene
- Praćenje usklađenosti sa zakonima i internim politikama
- Korišćenje alata za analizu podataka i HR informacionih sistema
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti menadžmenta, ekonomije, psihologije ili srodnih oblasti
- Iskustvo na poziciji poslovnog analitičara ili u HR sektoru
- Snažne analitičke i istraživačke veštine
- Poznavanje HR procesa i praksi
- Veštine rada sa bazama podataka i alatima za analizu podataka (npr. Excel, Power BI)
- Odlične komunikacione i prezentacione veštine
- Sposobnost rada u timu i samostalno rešavanje problema
- Pažnja na detalje i organizacione sposobnosti
- Razumevanje zakonskih regulativa vezanih za rad i zapošljavanje
- Spremnost na kontinuirano usavršavanje i učenje
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Koje metode koristite za analizu podataka u HR-u?
- Kako biste pristupili identifikaciji problema u HR procesima?
- Kako komunicirate složene analitičke nalaze menadžmentu?
- Koje alate za analizu podataka ste koristili?
- Kako biste unapredili proces zapošljavanja koristeći analitičke podatke?
- Kako se nosite sa velikim količinama podataka?
- Kako biste pristupili praćenju zadovoljstva zaposlenih?
- Koje su ključne metrike za merenje uspeha HR funkcije?
- Kako biste rešili konflikt između podataka i subjektivnih procena u HR-u?
- Kako održavate ažurnost u znanju o HR trendovima i zakonodavstvu?
