Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Regruter za zapošljavanje
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo Regrutera za zapošljavanje koji će se pridružiti našem timu ljudskih resursa i igrati ključnu ulogu u identifikaciji, privlačenju i selekciji najboljih kandidata za različite pozicije unutar naše organizacije. Idealni kandidat će imati iskustva u regrutaciji, odlične komunikacione veštine i sposobnost da efikasno upravlja više procesa zapošljavanja istovremeno.
Kao Regruter za zapošljavanje, bićete odgovorni za celokupan proces zapošljavanja – od objavljivanja oglasa za posao, preko selekcije kandidata, do vođenja intervjua i davanja preporuka menadžerima za zapošljavanje. Takođe ćete sarađivati sa različitim timovima kako biste razumeli njihove potrebe i obezbedili da se angažuju kandidati koji najbolje odgovaraju kulturi i ciljevima kompanije.
Važno je da budete proaktivni, organizovani i orijentisani na rezultate. Očekuje se da koristite različite izvore za pronalaženje kandidata, uključujući društvene mreže, baze podataka, sajmove zapošljavanja i preporuke. Takođe ćete biti uključeni u izgradnju i održavanje pozitivnog imidža poslodavca.
Uloga zahteva visok nivo profesionalizma, poverljivosti i sposobnosti da se donose objektivne odluke. Ako ste strastveni u vezi sa ljudima i želite da doprinesete rastu i uspehu organizacije kroz kvalitetno zapošljavanje, ovo je prava prilika za vas.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Objavljivanje oglasa za posao na relevantnim platformama
- Pretraga i selekcija kandidata putem različitih kanala
- Vođenje telefonskih i ličnih intervjua sa kandidatima
- Saradnja sa menadžerima radi razumevanja potreba za zapošljavanjem
- Organizacija i koordinacija procesa selekcije
- Vođenje evidencije o kandidatima i statusima selekcije
- Učešće u izgradnji brenda poslodavca
- Praćenje trendova na tržištu rada
- Učešće u sajmovima zapošljavanja i drugim događajima
- Obezbeđivanje pozitivnog iskustva kandidata tokom procesa zapošljavanja
Захтеви
Text copied to clipboard!- Završena visoka stručna sprema, poželjno iz oblasti menadžmenta ili psihologije
- Minimum 2 godine iskustva u regrutaciji ili sličnim poslovima
- Odlično poznavanje procesa zapošljavanja i selekcije
- Sposobnost rada u dinamičnom okruženju
- Izražene komunikacione i interpersonalne veštine
- Poznavanje rada na računaru i regrutacionih alata
- Samostalnost u radu i proaktivnost
- Odlične organizacione sposobnosti
- Poznavanje engleskog jezika je prednost
- Iskustvo u radu sa ATS sistemima je poželjno
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Koliko godina iskustva imate u regrutaciji?
- Koje alate koristite za pronalaženje kandidata?
- Kako procenjujete da li kandidat odgovara kulturi kompanije?
- Da li ste radili sa ATS sistemima? Koji su to bili?
- Kako se nosite sa velikim brojem otvorenih pozicija?
- Koji je vaš pristup pasivnim kandidatima?
- Kako merite uspešnost procesa zapošljavanja?
- Da li imate iskustva u tehničkoj regrutaciji?
- Kako obezbeđujete pozitivno iskustvo kandidata?
- Koji je vaš najveći uspeh u oblasti regrutacije?
