Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Senior specijalista za regrutaciju
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo iskusnog Senior specijalistu za regrutaciju koji će biti odgovoran za vođenje procesa zapošljavanja u našoj organizaciji. Ova pozicija zahteva duboko razumevanje tržišta rada, sposobnost identifikacije i privlačenja vrhunskih talenata, kao i efikasno upravljanje celokupnim procesom selekcije kandidata. Kandidat će sarađivati sa različitim odeljenjima kako bi razumeo njihove potrebe i obezbedio da se zapošljavaju najbolji mogući kandidati. Takođe, očekuje se da razvija i implementira strategije regrutacije koje će unaprediti kvalitet zapošljavanja i smanjiti vreme potrebno za popunjavanje pozicija. Senior specijalista za regrutaciju treba da poseduje odlične komunikacijske veštine, sposobnost rada pod pritiskom i iskustvo u korišćenju različitih alata i platformi za zapošljavanje. Ova uloga je ključna za održavanje konkurentnosti kompanije kroz pravovremeno i kvalitetno zapošljavanje. Kandidat će takođe biti mentor mlađim članovima tima i doprinositi razvoju HR strategija unutar organizacije.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Vođenje procesa regrutacije od početka do kraja
- Saradnja sa menadžerima različitih odeljenja radi identifikacije potreba za zapošljavanjem
- Izrada i objavljivanje oglasa za posao na relevantnim platformama
- Selekcija i intervjuisanje kandidata
- Provera referenci i pozadina kandidata
- Razvijanje i implementacija strategija za privlačenje talenata
- Praćenje i analiza tržišta rada i konkurencije
- Održavanje baze podataka kandidata
- Mentorstvo i obuka mlađih članova tima
- Izveštavanje o rezultatima regrutacije menadžmentu
Захтеви
Text copied to clipboard!- Minimum 5 godina iskustva u regrutaciji
- Izvrsne komunikacijske i pregovaračke veštine
- Poznavanje različitih tehnika selekcije kandidata
- Iskustvo u radu sa ATS (Applicant Tracking System) sistemima
- Sposobnost rada u dinamičnom okruženju
- Visoka organizaciona sposobnost i pažnja na detalje
- Sposobnost analize podataka i donošenja odluka
- Poznavanje zakonskih regulativa vezanih za zapošljavanje
- Sposobnost rada u timu i samostalno
- Visoka motivacija i proaktivnost
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Kako pristupate pronalaženju kandidata za teško popunjive pozicije?
- Koje alate i platforme koristite za regrutaciju?
- Kako procenjujete da li je kandidat pravi za određenu poziciju?
- Kako se nosite sa velikim brojem prijava?
- Kako održavate dobar odnos sa kandidatima tokom procesa selekcije?
- Kako ste unapredili proces regrutacije u prethodnim kompanijama?
- Kako radite sa menadžerima koji imaju različite zahteve?
- Kako merite uspešnost svojih regrutacionih kampanja?
