Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Službenik za administrativne poslove u ljudskim resursima
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo Službenika za administrativne poslove u ljudskim resursima koji će biti ključna podrška u svakodnevnim administrativnim zadacima vezanim za upravljanje ljudskim resursima. Kandidat će biti odgovoran za vođenje evidencije zaposlenih, pripremu i obradu dokumenata, koordinaciju sa različitim odeljenjima i pružanje podrške u procesima zapošljavanja, obuke i razvoja zaposlenih. Idealni kandidat poseduje odlične organizacione sposobnosti, pažnju prema detaljima i sposobnost rada u dinamičnom okruženju. Takođe, važno je da ima dobru komunikaciju i razumevanje osnovnih principa ljudskih resursa i administracije. Uloga podrazumeva saradnju sa menadžmentom i zaposlenima kako bi se osiguralo efikasno funkcionisanje HR procesa i administrativnih procedura. Kandidat će biti uključen u pripremu izveštaja, praćenje radnog vremena, evidenciju odsustava i druge administrativne zadatke koji doprinose uspešnom radu HR odeljenja. Očekuje se proaktivnost, pouzdanost i sposobnost rešavanja problema u skladu sa politikama kompanije i relevantnim zakonodavstvom. Pozicija pruža priliku za profesionalni razvoj u oblasti ljudskih resursa i administracije, kao i rad u stimulativnom i podržavajućem timu.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Vođenje evidencije zaposlenih i ažuriranje baza podataka.
- Priprema i obrada ugovora o radu i drugih HR dokumenata.
- Koordinacija procesa zapošljavanja i selekcije kandidata.
- Praćenje radnog vremena i evidencija odsustava zaposlenih.
- Organizacija i podrška u sprovođenju obuka i razvoja zaposlenih.
- Priprema izveštaja i analiza vezanih za HR aktivnosti.
- Komunikacija sa zaposlenima i menadžmentom u vezi sa administrativnim pitanjima.
- Održavanje urednosti i sigurnosti HR dokumentacije.
- Podrška u sprovođenju internih politika i procedura.
- Učešće u projektima vezanim za unapređenje HR procesa.
Захтеви
Text copied to clipboard!- Srednja ili viša stručna sprema, poželjno u oblasti menadžmenta ili ljudskih resursa.
- Iskustvo na sličnim administrativnim ili HR pozicijama.
- Poznavanje zakonskih propisa iz oblasti rada i zapošljavanja.
- Odlične organizacione i komunikacione veštine.
- Sposobnost rada sa MS Office paketom i HR softverima.
- Pažnja prema detaljima i preciznost u radu.
- Sposobnost rada u timu i samostalno rešavanje problema.
- Diskrecija i poverljivost u radu sa osetljivim podacima.
- Fleksibilnost i prilagodljivost dinamičnom radnom okruženju.
- Proaktivnost i inicijativa u obavljanju zadataka.
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Koje iskustvo imate u administraciji ljudskih resursa?
- Kako organizujete i pratite evidenciju zaposlenih?
- Na koji način pristupate rešavanju administrativnih problema?
- Koje HR softvere ste koristili i koliko ste upoznati sa njima?
- Kako se nosite sa poverljivim informacijama?
- Kako biste opisali svoje komunikacione veštine?
- Da li imate iskustva u pripremi izveštaja i analiza?
- Kako se prilagođavate promenama u radnom okruženju?
- Koji su vam prioriteti prilikom obrade HR dokumenata?
- Kako doprinosite timskom radu i saradnji?
