Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Specijalista za ljudske resurse
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo Specijalistu za ljudske resurse koji će biti odgovoran za upravljanje svim aspektima ljudskih resursa unutar naše organizacije. Ova pozicija zahteva osobu sa izraženim komunikacionim veštinama, sposobnošću rešavanja problema i iskustvom u vođenju kadrovskih procesa. Specijalista za ljudske resurse će sarađivati sa menadžmentom i zaposlenima kako bi osigurao efikasno upravljanje zapošljavanjem, obukom, razvojem zaposlenih, kao i praćenjem radnih performansi i zadovoljstva zaposlenih. Kandidat treba da poseduje duboko razumevanje zakonskih propisa vezanih za radne odnose, kao i sposobnost da implementira politike koje podržavaju ciljeve kompanije i dobrobit zaposlenih. Pored toga, očekuje se da Specijalista za ljudske resurse aktivno doprinosi razvoju organizacione kulture i promoviše pozitivno radno okruženje. Ova uloga je ključna za održavanje visokog nivoa motivacije i produktivnosti unutar tima, kao i za podršku strateškim ciljevima kompanije kroz efikasno upravljanje ljudskim kapitalom.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Upravljanje procesom zapošljavanja i selekcije kandidata
- Razvijanje i implementacija politika i procedura ljudskih resursa
- Organizovanje i praćenje obuka i razvoja zaposlenih
- Praćenje radnih performansi i vođenje evidencije o zaposlenima
- Savetovanje menadžmenta i zaposlenih o pitanjima radnih odnosa
- Obezbeđivanje usklađenosti sa zakonima i propisima o radu
- Podrška u rešavanju konflikata i problema na radnom mestu
- Razvijanje i održavanje pozitivne radne kulture
- Priprema izveštaja i analiza vezanih za ljudske resurse
- Učešće u planiranju i sprovođenju strategija za unapređenje zaposlenih
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti upravljanja ljudskim resursima, psihologije ili srodnih oblasti
- Iskustvo na sličnim pozicijama u oblasti ljudskih resursa
- Poznavanje zakonskih propisa vezanih za rad i zapošljavanje
- Izražene komunikacione i interpersonalne veštine
- Sposobnost rada u timu i samostalnog donošenja odluka
- Organizacione sposobnosti i pažnja na detalje
- Diskrecija i poverljivost u radu sa osetljivim informacijama
- Sposobnost rešavanja konflikata i pregovaranja
- Poznavanje rada na računaru i relevantnih softverskih alata
- Motivisanost za kontinuirano usavršavanje i razvoj
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Koje iskustvo imate u upravljanju procesima zapošljavanja?
- Kako pristupate rešavanju konflikata na radnom mestu?
- Koje metode koristite za procenu radnih performansi zaposlenih?
- Kako osiguravate usklađenost sa zakonima o radu?
- Na koji način doprinosite razvoju pozitivne radne kulture?
- Kako se nosite sa poverljivim informacijama?
- Koje softverske alate koristite u radu sa ljudskim resursima?
- Kako motivišete zaposlene za profesionalni razvoj?
- Kako pristupate organizaciji obuka i edukacija?
- Na koji način pratite zadovoljstvo zaposlenih?
