Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Specijalista za privlačenje talenata
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo Specijalistu za privlačenje talenata koji će biti odgovoran za pronalaženje, privlačenje i zapošljavanje vrhunskih kandidata za našu organizaciju. Ova uloga je ključna za razvoj i održavanje visokokvalitetnog tima koji će doprineti rastu i uspehu kompanije. Specijalista će sarađivati sa menadžerima i HR timom kako bi razumeo potrebe za zapošljavanjem, kreirao strategije privlačenja talenata i upravljao celokupnim procesom selekcije. Idealni kandidat poseduje izvrsne komunikacijske veštine, sposobnost procene potencijala kandidata i iskustvo u korišćenju različitih kanala za regrutaciju. Takođe, važno je da bude organizovan, proaktivan i sposoban da radi u dinamičnom okruženju. Uloga uključuje analizu tržišta rada, izgradnju odnosa sa kandidatima, vođenje intervjua i pružanje podrške tokom procesa zapošljavanja. Specijalista za privlačenje talenata igra ključnu ulogu u oblikovanju budućnosti kompanije kroz izbor pravih ljudi na pravim pozicijama.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija strategija privlačenja talenata.
- Identifikacija i kontaktiranje potencijalnih kandidata putem različitih kanala.
- Saradnja sa menadžerima u definisanju potreba za zapošljavanjem.
- Organizovanje i vođenje intervjua sa kandidatima.
- Praćenje i analiza tržišta rada i konkurencije.
- Održavanje baze podataka kandidata i ažuriranje informacija.
- Priprema izveštaja o aktivnostima regrutacije i rezultatima.
- Učešće u razvoju brenda poslodavca.
- Obezbeđivanje pozitivnog iskustva kandidata tokom procesa selekcije.
- Praćenje trendova u oblasti zapošljavanja i primena najboljih praksi.
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti menadžmenta, psihologije ili srodnih oblasti.
- Iskustvo u regrutaciji ili ljudskim resursima.
- Izvrsne komunikacijske i interpersonalne veštine.
- Sposobnost rada u timu i samostalno.
- Poznavanje alata za regrutaciju i društvenih mreža.
- Organizacione sposobnosti i pažnja na detalje.
- Sposobnost upravljanja vremenom i prioritetima.
- Poznavanje zakonskih propisa vezanih za zapošljavanje.
- Fleksibilnost i prilagodljivost dinamičnom okruženju.
- Motivisanost za postizanje ciljeva i kontinuirano usavršavanje.
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Kako pristupate pronalaženju kandidata za specifične pozicije?
- Koje metode regrutacije smatrate najučinkovitijim?
- Kako procenjujete potencijal kandidata tokom intervjua?
- Kako se nosite sa izazovima u procesu zapošljavanja?
- Na koji način održavate dobar odnos sa kandidatima?
- Kako pratite i analizirate uspešnost svojih aktivnosti?
- Kako sarađujete sa menadžerima i timovima?
- Koje alate koristite za upravljanje procesom regrutacije?
- Kako ostajete informisani o trendovima u industriji?
- Kako doprinosite razvoju brenda poslodavca?
