Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Specijalista za regrutaciju u agenciji za zapošljavanje
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo specijalistu za regrutaciju u agenciji za zapošljavanje koji će biti odgovoran za identifikaciju, privlačenje i selekciju najboljih kandidata za naše klijente. Ova pozicija zahteva sposobnost rada u dinamičnom okruženju, odlične komunikacijske veštine i duboko razumevanje tržišta rada. Specijalista će sarađivati sa različitim sektorima i industrijama kako bi razumeo potrebe klijenata i pronašao idealne kandidate koji će doprineti njihovom poslovnom uspehu. Pored toga, biće zadužen za vođenje intervjua, procenu kandidata, kao i za održavanje baze podataka i praćenje procesa zapošljavanja. Idealni kandidat poseduje iskustvo u regrutaciji, sposobnost analitičkog razmišljanja i visok nivo profesionalnosti. Ova uloga je ključna za uspeh agencije i zadovoljstvo naših klijenata i kandidata.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Identifikacija i privlačenje kandidata putem različitih kanala
- Vođenje intervjua i procena kandidata
- Saradnja sa klijentima radi razumevanja njihovih potreba
- Održavanje baze podataka kandidata i ažuriranje informacija
- Priprema i prezentacija izveštaja o procesu zapošljavanja
- Praćenje trendova na tržištu rada i prilagođavanje strategija regrutacije
- Organizacija i vođenje selekcijskih procesa
- Održavanje profesionalnih odnosa sa kandidatima i klijentima
- Obezbeđivanje usklađenosti sa zakonima i politikama zapošljavanja
- Učešće u razvoju i unapređenju procesa regrutacije
Захтеви
Text copied to clipboard!- Iskustvo u oblasti regrutacije ili ljudskih resursa
- Odlične komunikacijske i interpersonalne veštine
- Sposobnost rada u timu i samostalno
- Poznavanje tržišta rada i industrijskih trendova
- Organizacione sposobnosti i upravljanje vremenom
- Visok nivo profesionalnosti i etike rada
- Sposobnost rada pod pritiskom i u dinamičnom okruženju
- Poznavanje rada sa bazama podataka i regrutacionim softverima
- Fleksibilnost i prilagodljivost
- Sposobnost analitičkog razmišljanja i rešavanja problema
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Kako pristupate pronalaženju kandidata za specifične pozicije?
- Kako procenjujete da li kandidat odgovara potrebama klijenta?
- Kako održavate dobar odnos sa kandidatima tokom procesa zapošljavanja?
- Koje metode koristite za praćenje uspešnosti regrutacije?
- Kako se nosite sa zahtevnim klijentima ili kandidatima?
- Kako ostajete informisani o trendovima na tržištu rada?
- Kako organizujete svoj rad i prioritete?
- Kako biste rešili situaciju kada kandidat ne zadovoljava očekivanja klijenta?
- Koje softvere ili alate koristite u procesu regrutacije?
- Kako doprinosite unapređenju procesa u agenciji?
