Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Specijalista za zaboravljanje onoga što znate
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo specijalistu za zaboravljanje onoga što znate, osobu koja je spremna da napusti ustaljene obrasce razmišljanja i pristupi problemima sa potpuno novom perspektivom. Ova uloga je ključna za organizacije koje prolaze kroz transformaciju, inovacije ili promene u poslovnim procesima i zahtevaju pojedince koji mogu brzo da se oslobode starih navika i prihvate nove metode rada.
Kao specijalista za zaboravljanje onoga što znate, bićete odgovorni za identifikaciju i eliminaciju zastarelih znanja, predrasuda i navika koje mogu ometati napredak tima ili kompanije. Vaš zadatak je da podstičete otvorenost ka učenju, usvajate nove tehnologije i procese, i pomažete drugima da prevaziđu otpor prema promenama. Rad ćete obavljati u saradnji sa različitim sektorima, uključujući menadžment, ljudske resurse, IT i razvoj, kako biste osigurali da svi članovi tima efikasno prelaze na nove načine rada.
Vaša sposobnost da brzo analizirate postojeće znanje i procenite šta je potrebno zadržati, a šta odbaciti, biće od suštinskog značaja za uspeh u ovoj ulozi. Takođe, bićete uključeni u kreiranje i sprovođenje radionica, treninga i sesija za razvoj fleksibilnosti u razmišljanju. Očekuje se da budete primer drugima u prihvatanju promena i da motivišete kolege da se oslobode straha od nepoznatog.
Idealni kandidat ima izuzetne komunikacione veštine, sposobnost kritičkog razmišljanja i visok nivo emocionalne inteligencije. Poželjno je iskustvo u radu sa promenama, inovacijama ili transformacijom poslovanja. Ako ste osoba koja voli izazove, brzo se prilagođava novim situacijama i uživa u učenju i podučavanju drugih kako da prevaziđu ograničenja sopstvenog znanja, ovo je prava pozicija za vas.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Identifikacija i eliminacija zastarelih znanja i navika
- Podsticanje otvorenosti ka novim pristupima i tehnologijama
- Organizacija i vođenje radionica i treninga za timove
- Saradnja sa različitim sektorima na implementaciji promena
- Procena i analiza postojećih procesa i znanja
- Motivisanje kolega da prihvate promene
- Kreiranje strategija za lakšu tranziciju ka novim metodama
- Praćenje napretka i prilagođavanje pristupa po potrebi
Захтеви
Text copied to clipboard!- Visoko razvijene komunikacione veštine
- Sposobnost brzog prilagođavanja promenama
- Iskustvo u radu sa inovacijama ili transformacijom poslovanja
- Kritičko razmišljanje i analitičke sposobnosti
- Emocionalna inteligencija i empatija
- Sposobnost rada u timu i samostalno
- Poznavanje savremenih tehnologija i metoda rada
- Spremnost na kontinuirano učenje
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Kako pristupate situacijama kada je potrebno promeniti ustaljene navike?
- Možete li navesti primer kada ste uspešno implementirali novu metodu rada?
- Kako motivišete kolege da prihvate promene?
- Na koji način identifikujete zastarela znanja u timu?
- Kako se nosite sa otporom prema promenama?
- Koje alate koristite za organizaciju treninga i radionica?
- Kako procenjujete šta je potrebno zadržati, a šta odbaciti u znanju tima?
- Kako održavate sopstvenu otvorenost ka učenju novih stvari?
