Text copied to clipboard!

Titel

Text copied to clipboard!

Administratör för ersättning och förmåner

Beskrivning

Text copied to clipboard!
Vi söker en Administratör för ersättning och förmåner som ska ansvara för att administrera och hantera företagets kompensationsprogram och anställdas förmåner. Rollen innebär att säkerställa att alla ersättningar och förmåner är korrekt dokumenterade, uppdaterade och i enlighet med företagets policyer samt gällande lagstiftning. Du kommer att arbeta nära HR-avdelningen och andra interna intressenter för att stödja rekrytering, anställning och medarbetarengagemang genom att erbjuda konkurrenskraftiga och attraktiva förmånsprogram. I denna roll är det viktigt att ha god förståelse för lönehantering, skatteregler och arbetsrättsliga aspekter som påverkar ersättningar och förmåner. Du kommer även att analysera marknadstrender och rekommendera förbättringar för att säkerställa att företagets erbjudanden är konkurrenskraftiga och attraktiva för nuvarande och framtida medarbetare. Administratören ansvarar också för att hantera leverantörskontakter, administrera försäkringsprogram, pensioner och andra personalrelaterade förmåner. Rollen kräver noggrannhet, integritet och förmåga att hantera konfidentiell information. Vi söker dig som är strukturerad, kommunikativ och har erfarenhet av liknande arbetsuppgifter inom HR eller löneadministration. Om du vill vara en del av ett engagerat team och bidra till att skapa en attraktiv arbetsplats, är detta en utmärkt möjlighet för dig.

Ansvar

Text copied to clipboard!
  • Administrera och uppdatera kompensations- och förmånsprogram
  • Säkerställa efterlevnad av lagar och interna policyer
  • Samarbeta med HR och andra avdelningar för att stödja anställningsprocesser
  • Hantera leverantörskontakter för försäkringar och pensioner
  • Analysera marknadstrender och föreslå förbättringar
  • Dokumentera och rapportera om ersättningar och förmåner
  • Hantera konfidentiell information med hög integritet
  • Delta i utvecklingen av nya förmånsprogram
  • Stötta medarbetare med frågor kring ersättning och förmåner
  • Utföra löpande uppföljning och utvärdering av programmens effektivitet

Krav

Text copied to clipboard!
  • Erfarenhet av administration inom kompensation och förmåner
  • God kunskap om arbetsrätt och skatteregler
  • Erfarenhet av lönehantering är meriterande
  • Strukturerad och noggrann med hög integritet
  • God kommunikationsförmåga i svenska och engelska
  • Förmåga att arbeta självständigt och i team
  • Erfarenhet av HR-system och administrativa verktyg
  • Analytisk förmåga och problemlösningskompetens
  • Utbildning inom HR, ekonomi eller liknande område
  • Flexibilitet och anpassningsförmåga i en föränderlig miljö

Potentiella intervjufrågor

Text copied to clipboard!
  • Vilken erfarenhet har du av att administrera kompensationsprogram?
  • Hur säkerställer du att ersättningar följer gällande lagar?
  • Kan du ge exempel på hur du hanterat konfidentiell information?
  • Vilka HR-system har du arbetat med tidigare?
  • Hur håller du dig uppdaterad om marknadstrender inom förmåner?
  • Hur hanterar du samarbetet med externa leverantörer?
  • Beskriv en situation där du förbättrat ett förmånsprogram.
  • Hur prioriterar du dina arbetsuppgifter i en hektisk miljö?
  • Vilka utmaningar har du mött inom kompensationsadministration?
  • Hur kommunicerar du komplex information till medarbetare?