Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Applikationsutvecklare för personalresurser
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi söker en Applikationsutvecklare för personalresurser som är passionerad för att skapa och förbättra digitala lösningar inom HR-området. Rollen innebär att designa, utveckla och underhålla applikationer som stödjer personalhantering, rekrytering, löneadministration och andra HR-processer. Du kommer att arbeta nära HR-teamet för att förstå deras behov och omvandla dessa till tekniska lösningar som förbättrar effektiviteten och användarupplevelsen. Vi värdesätter en person med stark teknisk kompetens, problemlösningsförmåga och förmåga att samarbeta tvärfunktionellt. Som applikationsutvecklare inom HR kommer du att bidra till att digitalisera och automatisera viktiga processer, vilket hjälper organisationen att attrahera, behålla och utveckla talanger på ett effektivt sätt. Du kommer att arbeta med moderna teknologier och plattformar, samt delta i hela utvecklingscykeln från kravinsamling till implementering och support. Om du är engagerad i att skapa innovativa HR-lösningar och vill vara en del av ett dynamiskt team, är detta en utmärkt möjlighet för dig.
Ansvar
Text copied to clipboard!- Designa och utveckla HR-applikationer enligt kravspecifikationer.
- Underhålla och uppdatera befintliga HR-system för att säkerställa funktionalitet och säkerhet.
- Samarbeta med HR-avdelningen för att förstå och implementera deras behov.
- Utföra tester och kvalitetskontroller av applikationer innan lansering.
- Dokumentera tekniska lösningar och användarmanualer.
- Felsöka och åtgärda tekniska problem i HR-applikationer.
- Delta i planering och förbättring av systemarkitektur.
- Hålla sig uppdaterad med nya teknologier och trender inom HR och IT.
- Säkerställa att applikationer följer dataskydds- och sekretessregler.
- Ge teknisk support och utbildning till användare.
Krav
Text copied to clipboard!- Erfarenhet av applikationsutveckling, gärna inom HR-system.
- God kunskap i programmeringsspråk som Java, C#, eller Python.
- Erfarenhet av databashantering och SQL.
- Förståelse för HR-processer och personalhantering.
- Förmåga att arbeta självständigt och i team.
- Starka kommunikations- och samarbetsförmågor.
- Erfarenhet av agila utvecklingsmetoder är meriterande.
- Kunskap om dataskyddslagar såsom GDPR.
- Problemlösningsförmåga och analytiskt tänkande.
- Relevant högskoleutbildning inom IT eller liknande.
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Vilka erfarenheter har du av att utveckla HR-applikationer?
- Hur säkerställer du att dina lösningar uppfyller användarnas behov?
- Kan du beskriva en utmaning du stött på i ett tidigare projekt och hur du löste den?
- Vilka programmeringsspråk behärskar du bäst?
- Hur arbetar du med dataskydd och säkerhet i dina applikationer?
- Har du erfarenhet av att arbeta agilt? Ge exempel.
- Hur hanterar du samarbete med icke-tekniska teammedlemmar?
- Vilka verktyg använder du för versionshantering och projektledning?
- Hur håller du dig uppdaterad inom ditt område?
- Kan du ge exempel på en förbättring du implementerat i en tidigare HR-applikation?
