Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Chef för personalresursoperationer
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi söker en Chef för personalresursoperationer som ska leda och utveckla organisationens personalresursfunktioner. Rollen innebär att säkerställa effektiva processer för personalplanering, rekrytering, kompetensutveckling och resursallokering för att stödja verksamhetens mål. Du kommer att arbeta nära ledningsgruppen för att identifiera personalbehov och optimera användningen av personalresurser. I denna roll är det viktigt att ha en strategisk förståelse för HR-processer samt operativ erfarenhet av personalhantering. Du kommer att ansvara för att implementera och följa upp personalstrategier, leda team och samarbeta med olika avdelningar för att säkerställa att rätt kompetens finns på rätt plats vid rätt tidpunkt. Vi söker dig som är kommunikativ, lösningsorienterad och har förmåga att driva förändringsarbete i en dynamisk miljö. Rollen kräver också att du kan analysera data och rapporter för att fatta välgrundade beslut kring personalresurser. Som Chef för personalresursoperationer kommer du att spela en nyckelroll i att stärka organisationens konkurrenskraft genom effektiv personalhantering och utveckling.
Ansvar
Text copied to clipboard!- Leda och utveckla personalresursoperationer inom organisationen
- Planera och koordinera personalbehov och resursallokering
- Samarbeta med ledningsgrupp och avdelningar för att stödja verksamhetsmål
- Implementera personalstrategier och följa upp resultat
- Leda och motivera team inom personalresursområdet
- Analysera personaldata och rapporter för beslutsfattande
- Driva förbättrings- och förändringsinitiativ inom personalhantering
- Säkerställa efterlevnad av arbetsrättsliga regler och interna policys
- Utveckla processer för rekrytering och kompetensutveckling
- Hantera budget och resurser för personalresursoperationer
Krav
Text copied to clipboard!- Relevant högskoleutbildning inom HR, ekonomi eller liknande
- Flera års erfarenhet av personalresursledning eller HR-operationer
- God kunskap om arbetsrätt och personalrelaterade lagar
- Erfarenhet av att leda och utveckla team
- Stark analytisk förmåga och erfarenhet av dataanalys
- Förmåga att arbeta strategiskt och operativt samtidigt
- Utpräglad kommunikations- och samarbetsförmåga
- Erfarenhet av förändringsledning och projektledning
- God organisatorisk förmåga och problemlösningsförmåga
- Flytande svenska och engelska i tal och skrift
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Hur skulle du beskriva din ledarstil?
- Vilka erfarenheter har du av att hantera personalresursplanering?
- Hur arbetar du med att driva förändringsprocesser?
- Kan du ge exempel på hur du har förbättrat personalprocesser tidigare?
- Hur säkerställer du att personalstrategier följs upp och utvärderas?
- Hur hanterar du konflikter inom ett team?
- Vilka verktyg använder du för att analysera personaldata?
- Hur håller du dig uppdaterad inom arbetsrätt och HR-trender?
