Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Chef för personalutbildning inom detaljhandeln
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi söker en Chef för personalutbildning inom detaljhandeln som ska leda och utveckla utbildningsprogram för våra anställda i detaljhandelsmiljö. Rollen innebär att identifiera utbildningsbehov, skapa och implementera effektiva träningsprogram samt säkerställa att personalen har rätt kompetens för att möta företagets mål och kundernas förväntningar. Du kommer att samarbeta nära med olika avdelningar för att anpassa utbildningsinsatser efter verksamhetens krav och bidra till en positiv arbetsmiljö där lärande och utveckling prioriteras. En viktig del av tjänsten är att följa upp och utvärdera utbildningarnas effektivitet samt kontinuerligt förbättra innehåll och metoder. Vi söker dig som är engagerad, kommunikativ och har erfarenhet av personalutbildning inom detaljhandeln eller liknande bransch. Om du vill vara med och utveckla framtidens detaljhandelspersonal är detta en spännande möjlighet för dig.
Ansvar
Text copied to clipboard!- Utveckla och implementera utbildningsprogram för detaljhandelspersonal.
- Identifiera utbildningsbehov genom analyser och feedback.
- Samarbeta med avdelningschefer för att anpassa utbildningsinsatser.
- Leda och koordinera utbildningstillfällen och workshops.
- Utvärdera och följa upp utbildningarnas effektivitet.
- Skapa utbildningsmaterial och resurser.
- Stödja personalens professionella utveckling.
- Hålla sig uppdaterad om branschtrender och utbildningsmetoder.
- Hantera utbildningsbudget och resurser.
- Rapportera utbildningsresultat till ledningen.
Krav
Text copied to clipboard!- Erfarenhet av personalutbildning inom detaljhandel eller liknande.
- God kommunikations- och presentationsförmåga.
- Förmåga att utveckla och anpassa utbildningsmaterial.
- Organisatorisk och planeringsförmåga.
- Kunskap om moderna utbildningsmetoder och verktyg.
- Engagemang för personalutveckling och lärande.
- Förmåga att arbeta självständigt och i team.
- Flexibilitet och problemlösningsförmåga.
- Erfarenhet av att arbeta med olika IT-verktyg.
- Utbildning inom HR, pedagogik eller motsvarande är meriterande.
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Vilken erfarenhet har du av att utveckla utbildningsprogram?
- Hur hanterar du olika inlärningsstilar bland personalen?
- Kan du ge exempel på hur du har förbättrat en utbildningsinsats?
- Hur säkerställer du att utbildningarna är relevanta för verksamheten?
- Hur arbetar du med uppföljning och utvärdering av utbildningar?
- Vilka IT-verktyg har du erfarenhet av i utbildningssammanhang?
- Hur motiverar du personal att delta i utbildningar?
- Hur hanterar du utmaningar i utbildningsprocessen?
- Kan du beskriva en situation där du samarbetade med flera avdelningar?
- Vad ser du som viktigast i rollen som chef för personalutbildning?
