Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Chef för HR-operationer
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi söker en Chef för HR-operationer som kommer att spela en nyckelroll i att utveckla och effektivisera våra personalresurser och interna processer. I denna roll kommer du att ansvara för att säkerställa att HR-avdelningens dagliga verksamhet fungerar smidigt och effektivt, samtidigt som du stödjer företagets övergripande strategiska mål. Du kommer att arbeta nära ledningen och andra avdelningar för att implementera bästa praxis inom HR, förbättra medarbetarupplevelsen och säkerställa efterlevnad av arbetsrättsliga krav.
Som Chef för HR-operationer kommer du att leda ett team av HR-specialister och administratörer, övervaka rekryteringsprocesser, personaladministration, lönehantering och utvecklingsprogram. Du kommer också att analysera HR-data för att identifiera förbättringsområden och föreslå strategiska initiativ. En viktig del av rollen är att främja en positiv arbetsmiljö och stödja företagets kultur och värderingar.
Vi söker dig som har en stark bakgrund inom HR och erfarenhet av att leda team. Du bör vara analytisk, lösningsorienterad och ha utmärkta kommunikationsfärdigheter. Erfarenhet av att arbeta med HR-system och digitala verktyg är ett krav. Om du är passionerad för att skapa effektiva HR-processer och vill vara en del av ett dynamiskt och växande företag, ser vi fram emot din ansökan.
Ansvar
Text copied to clipboard!- Överse och optimera dagliga HR-operationer
- Leda och utveckla HR-teamet
- Implementera och förbättra HR-processer och policys
- Säkerställa efterlevnad av arbetsrättsliga krav
- Analysera HR-data och rapportera till ledningen
- Stödja rekryterings- och onboardingprocesser
- Hantera löne- och förmånsadministration
- Utveckla och genomföra utbildningsprogram
- Främja en positiv arbetsmiljö och företagskultur
- Delta i strategisk planering av HR-initiativ
Krav
Text copied to clipboard!- Kandidatexamen inom HR, företagsekonomi eller liknande
- Minst 5 års erfarenhet inom HR, varav 2 år i ledande roll
- Starka kunskaper i arbetsrätt och HR-praktiker
- Erfarenhet av HR-system och digitala verktyg
- Utmärkta ledarskaps- och kommunikationsförmågor
- Förmåga att analysera data och fatta strategiska beslut
- Erfarenhet av förändringsledning är meriterande
- Flytande svenska och engelska i tal och skrift
- Förmåga att arbeta självständigt och i team
- Resultatorienterad och lösningsfokuserad
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Vilken erfarenhet har du av att leda HR-team?
- Kan du beskriva en HR-process du har förbättrat?
- Hur säkerställer du efterlevnad av arbetsrättsliga krav?
- Vilka HR-system har du arbetat med tidigare?
- Hur hanterar du förändringsledning inom HR?
- Vad motiverar dig i rollen som Chef för HR-operationer?
- Kan du ge exempel på hur du har främjat en positiv arbetsmiljö?
- Hur arbetar du med HR-data och analys?
- Vilka strategier använder du för att förbättra medarbetarupplevelsen?
- Hur balanserar du operativa och strategiska HR-uppgifter?
