Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Detaljhandel HR-generalist
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi söker en HR-generalist inom detaljhandeln som vill vara en nyckelperson i att stödja och utveckla HR-funktioner i en dynamisk och kundfokuserad miljö. Som HR-generalist kommer du att arbeta nära butikschefer, medarbetare och ledningsgrupper för att säkerställa att HR-processer fungerar effektivt och i linje med företagets mål. Du kommer att hantera ett brett spektrum av HR-uppgifter, inklusive rekrytering, onboarding, arbetsrätt, personalutveckling, arbetsmiljö och medarbetarrelationer.
I denna roll är det viktigt att du har en god förståelse för detaljhandelns snabba tempo och kan anpassa HR-strategier till verksamhetens behov. Du kommer att vara en rådgivande part till chefer i personalfrågor och bidra till att skapa en positiv arbetsmiljö där medarbetare trivs och utvecklas. Du kommer även att delta i implementeringen av HR-initiativ och policys samt säkerställa att dessa följs i hela organisationen.
Vi söker dig som är självgående, strukturerad och har ett genuint intresse för människor och organisationsutveckling. Du har erfarenhet av HR-arbete, gärna inom detaljhandeln, och är van att arbeta både operativt och strategiskt. Du har god kommunikativ förmåga och kan hantera flera uppgifter samtidigt utan att tappa fokus på kvalitet och service.
Om du vill vara med och påverka HR-arbetet i en av Sveriges mest spännande detaljhandelsmiljöer, ser vi fram emot din ansökan!
Ansvar
Text copied to clipboard!- Stötta butikschefer i HR-relaterade frågor
- Hantera rekryteringsprocesser från start till mål
- Genomföra onboarding och introduktion av nya medarbetare
- Säkerställa efterlevnad av arbetsrätt och interna policys
- Driva initiativ för medarbetarengagemang och trivsel
- Delta i utveckling och implementering av HR-processer
- Följa upp och analysera personalstatistik
- Stötta vid fackliga förhandlingar och samverkansmöten
- Bidra till arbetsmiljöarbete och hälsofrämjande insatser
- Utbilda chefer i HR-relaterade ämnen
Krav
Text copied to clipboard!- Relevant högskoleutbildning inom HR eller liknande
- Minst 2 års erfarenhet av HR-arbete, gärna inom detaljhandeln
- God kunskap om svensk arbetsrätt
- Erfarenhet av rekrytering och onboarding
- Förmåga att arbeta självständigt och ta egna initiativ
- Stark kommunikativ förmåga i tal och skrift
- Strukturerad och lösningsorienterad
- God samarbetsförmåga och relationsskapande
- Erfarenhet av HR-system och digitala verktyg
- Flytande svenska och god engelska i tal och skrift
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Vilken erfarenhet har du av HR-arbete inom detaljhandeln?
- Hur hanterar du konflikter på arbetsplatsen?
- Beskriv en situation där du förbättrat en HR-process.
- Hur säkerställer du att arbetsrättsliga regler följs?
- Vilka HR-system har du arbetat med tidigare?
- Hur arbetar du för att öka medarbetarengagemanget?
- Hur prioriterar du när du har många uppgifter samtidigt?
- Vilken roll tycker du HR ska ha i en detaljhandelsorganisation?
- Hur arbetar du med onboarding av nya medarbetare?
- Vad motiverar dig i rollen som HR-generalist?
