Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Expert på förändringsledning
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi söker en Expert på förändringsledning som kan driva och stödja organisationens förändringsinitiativ för att säkerställa framgångsrik implementering och anpassning. Rollen innebär att analysera nuvarande processer, identifiera förbättringsområden och utveckla strategier för att hantera förändringar på ett effektivt sätt. Du kommer att samarbeta med olika avdelningar för att kommunicera förändringsplaner, utbilda personal och övervaka framsteg. En viktig del av arbetet är att hantera motstånd och skapa engagemang bland medarbetare för att uppnå hållbara resultat. Vi värdesätter en person med starkt ledarskap, god kommunikationsförmåga och erfarenhet av att arbeta i komplexa miljöer. Om du är driven, lösningsorienterad och har en passion för att hjälpa organisationer att utvecklas, är detta rollen för dig. Tillsammans kan vi skapa en dynamisk arbetsplats som är redo för framtidens utmaningar och möjligheter.
Ansvar
Text copied to clipboard!- Utveckla och implementera förändringsstrategier och planer.
- Leda tvärfunktionella team genom förändringsprocesser.
- Kommunicera förändringsinitiativ till alla nivåer inom organisationen.
- Identifiera och hantera motstånd mot förändring.
- Utbilda och stödja medarbetare under förändringsresan.
- Övervaka och rapportera framsteg och resultat av förändringsinsatser.
- Analysera organisationens behov och anpassa förändringsmetoder därefter.
- Samarbeta med ledningen för att säkerställa alignment och stöd.
- Facilitera workshops och möten för att främja engagemang.
- Utveckla verktyg och resurser för att underlätta förändring.
Krav
Text copied to clipboard!- Relevant högskoleutbildning inom företagsekonomi, ledarskap eller liknande.
- Minst 5 års erfarenhet av förändringsledning eller liknande roller.
- God förståelse för organisationsutveckling och förändringsprocesser.
- Starka kommunikations- och presentationsfärdigheter.
- Erfarenhet av projektledning och teamledning.
- Förmåga att hantera komplexa situationer och motstånd.
- Analytisk och problemlösningsorienterad.
- Kunskap om olika förändringsmodeller och metoder.
- Flytande svenska och goda kunskaper i engelska.
- Förmåga att arbeta självständigt och i team.
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Hur hanterar du motstånd mot förändring inom en organisation?
- Kan du ge exempel på en framgångsrik förändringsprocess du lett?
- Vilka förändringsmodeller är du mest bekant med?
- Hur säkerställer du att alla medarbetare är engagerade i förändringsarbetet?
- Hur mäter du framgången av en förändringsinsats?
- Hur hanterar du kommunikation under en förändringsprocess?
- Vilka utmaningar har du stött på i förändringsledning och hur löste du dem?
- Hur anpassar du förändringsstrategier till olika avdelningar?
- Hur arbetar du med ledningen för att driva förändring?
- Vilka verktyg använder du för att stödja förändringsarbete?
