Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Förändringsledare
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi söker en engagerad och erfaren förändringsledare som kan driva och stödja förändringsinitiativ inom vår organisation. Som förändringsledare kommer du att spela en central roll i att planera, implementera och följa upp förändringsprojekt för att säkerställa att de genomförs effektivt och att organisationen anpassar sig till nya arbetssätt och strategier. Du kommer att samarbeta med olika avdelningar och ledningsgrupper för att identifiera behov av förändring, kommunicera förändringsmål och hantera motstånd. Rollen kräver stark kommunikationsförmåga, analytiskt tänkande och förmåga att engagera medarbetare på alla nivåer. Du kommer att använda beprövade metoder och verktyg för förändringsledning och bidra till att skapa en kultur som främjar kontinuerlig utveckling och förbättring. Vi värdesätter erfarenhet av projektledning, förändringskommunikation och organisationsutveckling. Om du är en person som trivs med att arbeta i dynamiska miljöer och vill göra skillnad genom att leda förändring, är detta en spännande möjlighet för dig.
Ansvar
Text copied to clipboard!- Planera och leda förändringsinitiativ inom organisationen.
- Kommunicera förändringsmål och strategier till alla berörda parter.
- Identifiera och hantera motstånd mot förändring.
- Samarbeta med ledningsgrupper och avdelningar för att säkerställa engagemang.
- Utveckla och implementera utbildnings- och kommunikationsplaner.
- Följa upp och utvärdera effekterna av genomförda förändringar.
- Använda metoder och verktyg för effektiv förändringsledning.
- Stödja medarbetare genom förändringsprocessen.
- Skapa en kultur som främjar kontinuerlig förbättring.
- Rapportera framsteg och utmaningar till ledningen.
Krav
Text copied to clipboard!- Dokumenterad erfarenhet av förändringsledning.
- Starka kommunikations- och presentationsfärdigheter.
- Förmåga att analysera och lösa komplexa problem.
- Erfarenhet av projektledning är meriterande.
- Kunskap om organisationsutveckling och förändringsmodeller.
- Förmåga att engagera och motivera medarbetare.
- God samarbetsförmåga och relationsbyggande.
- Flexibilitet och anpassningsförmåga i föränderliga miljöer.
- Relevant högskoleutbildning eller motsvarande erfarenhet.
- Flytande svenska och goda kunskaper i engelska.
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Hur hanterar du motstånd mot förändring i en organisation?
- Vilka metoder använder du för att kommunicera förändringar effektivt?
- Kan du ge exempel på ett framgångsrikt förändringsprojekt du lett?
- Hur säkerställer du att förändringar implementeras hållbart?
- Hur engagerar du medarbetare i förändringsprocesser?
- Vilka utmaningar har du mött som förändringsledare och hur löste du dem?
