Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Första anställd
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi söker en Första anställd som ska spela en avgörande roll i att etablera och utveckla företagets personalstyrka från grunden. Denna position kräver en mångsidig och engagerad individ som kan hantera flera ansvarsområden samtidigt och bidra till företagets framgång genom att bygga en stark och effektiv arbetsmiljö. Som Första anställd kommer du att vara en nyckelperson i att forma företagets kultur, rutiner och arbetsprocesser. Du kommer att arbeta nära ledningen för att identifiera personalbehov, rekrytera nya medarbetare och säkerställa att alla anställda får rätt stöd och utbildning. Rollen innebär även att hantera administrativa uppgifter relaterade till personal, såsom schemaläggning, löneadministration och arbetsmiljöfrågor. Vi söker dig som är självgående, initiativrik och har en stark känsla för ansvar. Du bör ha god kommunikationsförmåga och kunna samarbeta effektivt med olika avdelningar inom företaget. Erfarenhet av personalhantering och rekrytering är meriterande, liksom kunskap om arbetsrätt och HR-processer. Som Första anställd kommer du att vara en viktig del av företagets tillväxt och framgång, och du får möjlighet att påverka och forma organisationens framtid. Om du är redo att ta dig an en utmanande och utvecklande roll där du kan göra verklig skillnad, är detta tjänsten för dig.
Ansvar
Text copied to clipboard!- Etablera och utveckla företagets personalstyrka från grunden
- Rekrytera och anställa nya medarbetare
- Utveckla och implementera arbetsrutiner och företagskultur
- Hantera administrativa personaluppgifter såsom löneadministration och schemaläggning
- Samarbeta med ledningen för att identifiera personalbehov
- Säkerställa att arbetsmiljö och arbetsvillkor uppfyller lagkrav
- Ge stöd och utbildning till anställda
- Följa upp medarbetares prestation och trivsel
- Delta i utvecklingen av företagets HR-strategier
- Hantera konflikter och medla vid behov
Krav
Text copied to clipboard!- Erfarenhet av personalhantering och rekrytering
- God kommunikations- och samarbetsförmåga
- Självgående och initiativrik
- Kunskap om arbetsrätt och HR-processer
- Förmåga att hantera flera arbetsuppgifter samtidigt
- Strukturerad och organiserad
- Engagerad och ansvarstagande
- Flexibel och anpassningsbar
- God problemlösningsförmåga
- Erfarenhet av administrativt arbete
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Vilken erfarenhet har du av att etablera personalstyrkor i nya företag?
- Hur hanterar du konflikter på arbetsplatsen?
- Kan du ge exempel på hur du har bidragit till att utveckla en företagskultur?
- Hur prioriterar du dina arbetsuppgifter när du har flera ansvarsområden?
- Vilka HR-system och verktyg är du bekant med?
- Hur säkerställer du att arbetsmiljölagar följs?
- Hur motiverar du medarbetare?
- Har du erfarenhet av löneadministration?
- Hur hanterar du sekretess och känslig information?
- Vad ser du som den största utmaningen med att vara första anställd?
