Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Hotellpersonalchef
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi söker en engagerad Hotellpersonalchef som ska leda och utveckla personalresurserna på vårt hotell. Rollen innebär att säkerställa en effektiv rekryteringsprocess, personalutveckling, arbetsmiljö och att upprätthålla företagets värderingar och policyer. Du kommer att arbeta nära ledningen för att skapa en positiv arbetsplatskultur och bidra till hotellverksamhetens framgång. Som Hotellpersonalchef är du en nyckelperson i att attrahera, behålla och utveckla kompetent personal samt hantera arbetsrättsliga frågor och löneadministration. Du behöver ha god kommunikationsförmåga, vara lösningsorienterad och kunna hantera flera uppgifter samtidigt i en dynamisk miljö. Vi värdesätter erfarenhet inom HR och hotellbranschen samt förmågan att samarbeta med olika avdelningar för att nå gemensamma mål.
Ansvar
Text copied to clipboard!- Leda och utveckla hotellpersonalens HR-processer
- Ansvara för rekrytering och introduktion av ny personal
- Hantera arbetsrättsliga frågor och löneadministration
- Främja en positiv arbetsmiljö och företagskultur
- Utveckla utbildningsprogram och personalutveckling
- Samarbeta med ledningen för strategisk personalplanering
- Följa upp och utvärdera personalens prestationer
- Hantera konflikter och arbetsmiljöfrågor
- Säkerställa efterlevnad av företagets policyer och riktlinjer
- Rapportera HR-relaterade frågor till ledningen
Krav
Text copied to clipboard!- Erfarenhet av HR-arbete, gärna inom hotell eller service
- God kunskap om arbetsrätt och kollektivavtal
- Starka ledarskaps- och kommunikationsförmågor
- Förmåga att arbeta självständigt och i team
- Erfarenhet av rekrytering och personalutveckling
- God organisatorisk förmåga och problemlösningsförmåga
- Flytande svenska och goda kunskaper i engelska
- Erfarenhet av löneadministration är meriterande
- Utbildning inom HR, personalvetenskap eller liknande
- Flexibilitet och förmåga att hantera stressiga situationer
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Hur hanterar du konflikter mellan medarbetare?
- Vilka metoder använder du för att motivera personalen?
- Hur säkerställer du att arbetsrättsliga regler följs?
- Kan du ge exempel på framgångsrik rekrytering du genomfört?
- Hur arbetar du med personalutveckling och utbildning?
- Hur hanterar du stress och prioriterar arbetsuppgifter?
- Vilka erfarenheter har du av löneadministration?
- Hur skapar du en positiv arbetsmiljö?
- Hur samarbetar du med andra avdelningar?
- Vilka är dina styrkor som ledare?
