Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!HR-chef för Resort
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi söker en engagerad och erfaren HR-chef för Resort som vill vara med och utveckla vår verksamhet och våra medarbetare. Som HR-chef på vår resort kommer du att ha det övergripande ansvaret för alla personalrelaterade frågor, inklusive rekrytering, introduktion, kompetensutveckling, arbetsmiljö och arbetsrätt. Du kommer att arbeta nära ledningsgruppen och vara ett strategiskt stöd i frågor som rör organisationens utveckling, kultur och värderingar. I rollen ingår att säkerställa att vi följer gällande lagar och avtal samt att våra processer för personalhantering är effektiva och moderna. Du ansvarar även för att driva förändringsarbete, utveckla ledarskapet inom organisationen och skapa en arbetsmiljö där våra medarbetare trivs och kan prestera på topp. Du kommer att leda ett mindre HR-team och samarbeta med chefer inom olika avdelningar, såsom reception, restaurang, städ och aktiviteter. Vi söker dig som har en god kommunikativ förmåga, är lösningsorienterad och har ett genuint intresse för människor. Du är van att arbeta självständigt, men trivs också med att samarbeta och bygga relationer. Erfarenhet från hotell- eller besöksnäringen är meriterande, men inget krav. Vi erbjuder en dynamisk arbetsmiljö med stora möjligheter att påverka och utvecklas, både som ledare och inom HR-området. Om du vill vara med och skapa en attraktiv arbetsplats där både gäster och medarbetare står i fokus, är detta tjänsten för dig.
Ansvar
Text copied to clipboard!- Ansvara för rekrytering och introduktion av nya medarbetare
- Utveckla och implementera HR-processer och rutiner
- Stötta chefer i arbetsrättsliga frågor och personalärenden
- Driva kompetensutveckling och utbildningsinsatser
- Säkerställa en god arbetsmiljö och trivsel
- Hantera löne- och förmånsfrågor
- Genomföra medarbetarsamtal och uppföljningar
- Delta i ledningsgruppens arbete och bidra till strategisk utveckling
- Utveckla och stärka företagets kultur och värderingar
- Leda och coacha HR-teamet
Krav
Text copied to clipboard!- Relevant högskoleutbildning inom HR eller personalvetenskap
- Minst 3 års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete
- God kunskap om arbetsrätt och kollektivavtal
- Erfarenhet av rekrytering och kompetensutveckling
- Stark kommunikativ och relationsskapande förmåga
- Erfarenhet av förändringsarbete och organisationsutveckling
- Strukturerad och självgående
- Meriterande med erfarenhet från hotell- eller besöksnäringen
- Flytande svenska och god engelska i tal och skrift
- God IT-vana och erfarenhet av HR-system
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Vilken erfarenhet har du av HR-arbete inom besöksnäringen?
- Hur arbetar du för att skapa en god arbetsmiljö?
- Kan du ge exempel på ett lyckat förändringsarbete du lett?
- Hur hanterar du svåra personalärenden?
- Vilka HR-system har du arbetat med tidigare?
- Hur säkerställer du att organisationen följer arbetsrättsliga regler?
- Hur arbetar du med kompetensutveckling?
- Vad motiverar dig i rollen som HR-chef?
- Hur samarbetar du med andra avdelningar?
- Vilka utmaningar ser du i HR-arbetet på en resort?
