Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!IT Rekryteringschef
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi söker en erfaren och engagerad IT Rekryteringschef som vill vara med och forma framtidens IT-team. Som IT Rekryteringschef kommer du att ha det övergripande ansvaret för att leda och utveckla företagets IT-rekryteringsstrategi, säkerställa hög kvalitet i rekryteringsprocesserna samt bygga starka relationer med både kandidater och interna intressenter. Du kommer att arbeta nära IT-avdelningen och andra affärsområden för att förstå deras behov och säkerställa att rätt kompetens attraheras och anställs.
I rollen ingår att leda och coacha ett team av rekryterare, utveckla och implementera effektiva rekryteringsstrategier samt arbeta med employer branding för att stärka företagets position som en attraktiv arbetsgivare inom IT-sektorn. Du ansvarar för att följa upp och analysera rekryteringsresultat, identifiera förbättringsområden och säkerställa att processerna är effektiva och inkluderande.
Du kommer även att hantera komplexa rekryteringar på ledningsnivå, samarbeta med externa partners och leverantörer samt säkerställa att rekryteringsarbetet följer gällande lagar och riktlinjer. Rollen kräver att du är proaktiv, lösningsorienterad och har en stark förståelse för IT-branschen och dess kompetensbehov.
Vi erbjuder dig en dynamisk arbetsmiljö med stora möjligheter att påverka och utvecklas, samt att vara en nyckelperson i företagets tillväxtresa. Om du brinner för rekrytering, ledarskap och IT är detta rollen för dig!
Ansvar
Text copied to clipboard!- Leda och utveckla IT-rekryteringsteamet
- Utforma och implementera rekryteringsstrategier för IT-roller
- Samarbeta med IT-avdelningen och andra affärsområden
- Säkerställa en effektiv och inkluderande rekryteringsprocess
- Bygga och underhålla relationer med kandidater och intressenter
- Analysera och följa upp rekryteringsresultat
- Arbeta med employer branding inom IT
- Hantera komplexa och seniora rekryteringar
- Samarbeta med externa partners och leverantörer
- Säkerställa efterlevnad av lagar och riktlinjer
- Utbilda och coacha rekryterare i teamet
Krav
Text copied to clipboard!- Flera års erfarenhet av IT-rekrytering
- Tidigare erfarenhet av ledarskap eller chefsroll
- God förståelse för IT-branschen och dess kompetenser
- Erfarenhet av att utveckla och implementera rekryteringsstrategier
- Starka kommunikations- och relationsbyggande färdigheter
- Förmåga att arbeta strukturerat och resultatinriktat
- Erfarenhet av employer branding och marknadsföring
- Kunskap om rekryteringsverktyg och system
- Förmåga att analysera och följa upp rekryteringsdata
- God svenska och engelska i tal och skrift
- Kännedom om arbetsrätt och rekryteringslagstiftning
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Vilken erfarenhet har du av IT-rekrytering?
- Hur har du tidigare lett och utvecklat rekryteringsteam?
- Hur säkerställer du en inkluderande rekryteringsprocess?
- Vilka metoder använder du för att attrahera IT-talanger?
- Hur arbetar du med employer branding inom IT?
- Hur hanterar du utmaningar i rekryteringsprocessen?
- Kan du ge exempel på lyckade IT-rekryteringar du genomfört?
- Hur samarbetar du med andra avdelningar vid rekrytering?
- Vilka verktyg och system har du erfarenhet av?
- Hur håller du dig uppdaterad om trender inom IT-rekrytering?
