Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Jobb Beskrivning
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi söker en engagerad och noggrann person för att skapa och hantera jobbannonser och beskrivningar. Rollen innebär att analysera arbetsmarknadens behov, formulera tydliga och attraktiva jobbannonser samt samarbeta med rekryteringsteam för att säkerställa att rätt kandidater attraheras. Du kommer att ansvara för att skriva och uppdatera jobbannonser, koordinera med olika avdelningar för att förstå deras personalbehov och säkerställa att alla annonser följer företagets riktlinjer och lagar. Det är viktigt att du har god kommunikationsförmåga, är strukturerad och kan arbeta självständigt. Erfarenhet av HR eller rekrytering är meriterande, liksom kunskap om digitala verktyg för jobbannonsering. Rollen kräver också att du håller dig uppdaterad om trender inom arbetsmarknaden och kan anpassa annonserna därefter för att attrahera rätt talanger. Vi värdesätter kreativitet och förmåga att skriva engagerande texter som fångar intresset hos potentiella kandidater. Om du är driven, detaljorienterad och vill bidra till företagets framgång genom att säkerställa att vi hittar rätt medarbetare, är detta rollen för dig.
Ansvar
Text copied to clipboard!- Skapa och skriva jobbannonser för olika positioner.
- Samarbeta med rekryteringsteam för att förstå personalbehov.
- Uppdatera och underhålla jobbannonser på olika plattformar.
- Säkerställa att annonser följer företagets riktlinjer och lagar.
- Analysera arbetsmarknadstrender för att förbättra annonsernas effektivitet.
- Kommunicera med interna avdelningar för att samla information om roller.
- Optimera annonser för att attrahera rätt kandidater.
- Hantera feedback från rekryterare och anpassa annonser vid behov.
- Delta i möten kring rekryteringsstrategier.
- Utbilda teammedlemmar i bästa praxis för jobbannonsering.
Krav
Text copied to clipboard!- Erfarenhet av att skriva jobbannonser eller liknande texter.
- God förståelse för rekryteringsprocessen.
- Starka skriftliga och muntliga kommunikationsfärdigheter.
- Förmåga att arbeta självständigt och i team.
- Kännedom om digitala verktyg för annonsering.
- Noggrannhet och uppmärksamhet på detaljer.
- Kreativitet i textformulering.
- Grundläggande kunskaper om arbetsrätt och diskrimineringslagstiftning.
- Förmåga att hantera flera projekt samtidigt.
- Flexibilitet och anpassningsförmåga.
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Vilken erfarenhet har du av att skriva jobbannonser?
- Hur säkerställer du att en jobbannons är inkluderande?
- Vilka digitala verktyg har du använt för jobbannonsering?
- Hur hanterar du feedback från rekryteringsteamet?
- Kan du ge exempel på hur du anpassat en annons efter målgrupp?
- Hur håller du dig uppdaterad om trender inom arbetsmarknaden?
- Hur prioriterar du när du har flera annonser att skapa?
- Vilka utmaningar har du mött i denna typ av arbete?
