Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Junior HR
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi söker en Junior HR som vill utvecklas inom personalhantering och bidra till företagets framgång. Som Junior HR kommer du att stödja HR-teamet i olika administrativa och operativa uppgifter, inklusive rekrytering, onboarding, personaladministration och medarbetarengagemang. Du kommer att arbeta nära erfarna HR-specialister och få möjlighet att lära dig om arbetsrätt, personalutveckling och organisationskultur. Rollen kräver god kommunikationsförmåga, noggrannhet och en vilja att lära sig nya saker inom HR-området. Du kommer att vara en viktig del i att skapa en positiv arbetsmiljö och säkerställa att företagets personalprocesser fungerar smidigt. Detta är en perfekt roll för dig som är i början av din HR-karriär och vill bygga en stark grund för framtida utveckling inom området.
Ansvar
Text copied to clipboard!- Stödja rekryteringsprocessen genom att annonsera jobb och granska ansökningar
- Assistera vid onboarding av nya medarbetare
- Hantera personaladministration och uppdatera personalregister
- Delta i planering och genomförande av personalaktiviteter
- Kommunicera med anställda och svara på HR-relaterade frågor
- Stödja HR-teamet med olika administrativa uppgifter
- Delta i utbildnings- och utvecklingsprogram för medarbetare
- Bidra till att upprätthålla företagets policyer och riktlinjer
- Assistera vid förberedelser för medarbetarsamtal och utvärderingar
- Följa upp och rapportera om HR-relaterade data och statistik
Krav
Text copied to clipboard!- Gymnasieexamen eller motsvarande, gärna inom HR eller administration
- Grundläggande kunskaper om arbetsrätt och personalhantering
- God kommunikationsförmåga i svenska, både muntligt och skriftligt
- Förmåga att arbeta självständigt och i team
- Noggrann och strukturerad i arbetsuppgifter
- Intresse för personalutveckling och organisationsfrågor
- Erfarenhet av administrativa uppgifter är meriterande
- God datorvana och kunskap i Office-paketet
- Flexibilitet och vilja att lära sig nya arbetsuppgifter
- Diskretion och integritet i hantering av personalinformation
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Varför vill du arbeta inom HR?
- Vilka erfarenheter har du av personaladministration?
- Hur hanterar du konfidentiell information?
- Kan du ge exempel på hur du arbetar strukturerat?
- Hur skulle du bidra till en positiv arbetsmiljö?
- Vilka HR-verktyg eller system har du erfarenhet av?
- Hur hanterar du stress och flera arbetsuppgifter samtidigt?
- Vad motiverar dig i ditt arbete?
- Hur håller du dig uppdaterad inom HR-området?
- Kan du beskriva en utmaning du har löst i ett team?
