Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Kompetens- och DEI-assistent
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi söker en engagerad och strukturerad Kompetens- och DEI-assistent som vill vara med och driva vår organisations arbete med kompetensutveckling samt mångfald, jämlikhet och inkludering (DEI). I denna roll kommer du att arbeta nära HR-teamet och andra avdelningar för att säkerställa att våra medarbetare får rätt stöd i sin professionella utveckling och att vår arbetsplats är inkluderande och rättvis för alla.
Som Kompetens- och DEI-assistent kommer du att spela en nyckelroll i att samordna utbildningsinsatser, följa upp kompetensutvecklingsplaner och bidra till att implementera DEI-strategier. Du kommer att arbeta med både interna och externa intressenter för att säkerställa att våra initiativ är relevanta, effektiva och i linje med organisationens övergripande mål.
Du kommer att ansvara för att samla in och analysera data relaterad till kompetensutveckling och DEI, samt bistå i rapportering och kommunikation kring dessa områden. Du kommer också att vara delaktig i att organisera workshops, utbildningar och andra evenemang som främjar lärande och inkludering.
Vi söker dig som har ett genuint intresse för människor, lärande och social rättvisa. Du är kommunikativ, noggrann och har förmåga att arbeta självständigt såväl som i team. Tidigare erfarenhet av arbete inom HR, utbildning eller DEI är meriterande, men inte ett krav. Det viktigaste är att du har viljan att lära och bidra till en positiv arbetsmiljö där alla känner sig välkomna och värderade.
Om du vill vara med och göra skillnad i en organisation som värdesätter utveckling, mångfald och inkludering, är detta rätt roll för dig.
Ansvar
Text copied to clipboard!- Samordna och följa upp interna utbildningsprogram
- Stödja implementeringen av DEI-strategier och initiativ
- Assistera vid planering och genomförande av workshops och seminarier
- Samla in och analysera data om kompetensutveckling och DEI
- Bidra till intern kommunikation kring lärande och inkludering
- Samarbeta med externa utbildningsleverantörer och konsulter
- Underhålla och uppdatera utbildningsmaterial och resurser
- Stödja HR-teamet i administrativa uppgifter relaterade till kompetens och DEI
- Följa upp medarbetares utvecklingsplaner och utbildningsmål
- Delta i utvärdering av DEI-initiativ och föreslå förbättringar
Krav
Text copied to clipboard!- Eftergymnasial utbildning inom HR, pedagogik eller liknande område
- Intresse för mångfald, jämlikhet och inkludering
- God organisatorisk förmåga och uppmärksamhet på detaljer
- Starka kommunikationsfärdigheter i tal och skrift
- Förmåga att arbeta självständigt och i team
- Grundläggande kunskaper i Microsoft Office och digitala verktyg
- Erfarenhet av att arbeta med utbildning eller HR är meriterande
- Förmåga att hantera konfidentiell information med integritet
- Analytisk förmåga och vana att arbeta med data
- Flexibilitet och vilja att lära sig nya saker
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Vad motiverar dig att arbeta med DEI-frågor?
- Har du tidigare erfarenhet av att samordna utbildningar?
- Hur hanterar du känslig eller konfidentiell information?
- Beskriv ett tillfälle då du bidrog till en mer inkluderande arbetsmiljö.
- Hur prioriterar du när du har flera uppgifter samtidigt?
- Vilka digitala verktyg har du erfarenhet av att använda i liknande roller?
- Hur skulle du mäta effekten av ett DEI-initiativ?
- Vad anser du är viktigast i en kompetensutvecklingsplan?
- Hur samarbetar du med andra avdelningar i ett projekt?
- Vilken roll tycker du att kommunikation spelar i DEI-arbete?
