Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Kulturell Länkperson
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi söker en engagerad och kommunikativ Kulturell Länkperson som kan fungera som en bro mellan olika kulturella grupper inom vår organisation. Rollen innebär att underlätta kommunikation, främja kulturell förståelse och bidra till en inkluderande arbetsmiljö där mångfald värderas och respekteras. Den ideala kandidaten har djup kunskap om olika kulturer, starka interpersonella färdigheter och förmåga att hantera känsliga situationer med empati och professionalism. Som Kulturell Länkperson kommer du att arbeta nära ledning, HR och medarbetare för att identifiera och lösa kulturella barriärer som kan påverka samarbete och produktivitet. Du kommer även att utveckla och genomföra utbildningar och workshops för att öka medvetenheten om kulturella skillnader och främja ömsesidig respekt. Denna roll är avgörande för att skapa en arbetsplats där alla känner sig välkomna och kan bidra fullt ut, vilket i sin tur stärker organisationens framgång och innovationsförmåga.
Ansvar
Text copied to clipboard!- Fungera som kontaktpunkt mellan olika kulturella grupper inom organisationen.
- Identifiera och lösa kulturella missförstånd och konflikter.
- Utveckla och genomföra utbildningar om kulturell medvetenhet.
- Rådgöra ledning och HR i frågor som rör mångfald och inkludering.
- Främja en inkluderande arbetsmiljö där alla känner sig respekterade.
- Samla in och analysera feedback för att förbättra kulturella initiativ.
- Organisera kulturella evenemang och aktiviteter för att öka förståelsen.
- Stödja nyanställda med olika kulturella bakgrunder i deras introduktion.
- Samarbeta med externa organisationer för att främja kulturellt utbyte.
- Rapportera om framsteg och utmaningar till ledningen.
Krav
Text copied to clipboard!- Erfarenhet av arbete med mångfald och inkludering.
- God förståelse för olika kulturer och deras kommunikationsstilar.
- Starka kommunikations- och förhandlingsfärdigheter.
- Förmåga att hantera känsliga situationer med diskretion.
- Utbildning inom samhällsvetenskap, kulturstudier eller liknande.
- Flytande svenska och engelska i tal och skrift.
- Förmåga att arbeta självständigt och i team.
- Erfarenhet av att leda workshops och utbildningar.
- Empatisk och lyhörd för andras perspektiv.
- Flexibilitet och problemlösningsförmåga.
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Hur hanterar du kulturella missförstånd på arbetsplatsen?
- Kan du ge exempel på när du främjat inkludering i en organisation?
- Vilka metoder använder du för att utbilda om kulturell medvetenhet?
- Hur balanserar du olika intressen inom en mångkulturell arbetsmiljö?
- Hur mäter du framgången av kulturella initiativ?
- Vilka utmaningar har du mött i rollen som kulturell länkperson?
- Hur bygger du förtroende mellan olika kulturella grupper?
- Vilka språk behärskar du utöver svenska?
- Hur håller du dig uppdaterad om kulturella frågor?
- Hur skulle du hantera en konflikt som uppstår på grund av kulturella skillnader?
