Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Lönechef
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi söker en engagerad och erfaren Lönechef som kan leda och utveckla vår löneavdelning. Som Lönechef kommer du att ha det övergripande ansvaret för att säkerställa korrekt och effektiv lönehantering för alla anställda inom organisationen. Du kommer att arbeta nära HR, ekonomi och ledning för att säkerställa att löneprocesserna följer gällande lagar och regler samt interna policys. Rollen kräver en person med stark analytisk förmåga, god kommunikationsförmåga och erfarenhet av att leda team. Du kommer att ansvara för att implementera och förbättra löneprocesser, hantera löneadministration, rapportering och samordna med externa leverantörer och myndigheter. Vi värdesätter initiativtagande, noggrannhet och förmåga att hantera komplexa frågor inom löneområdet. Om du är en driven ledare med passion för löneadministration och vill bidra till vår organisations framgång, är detta en utmärkt möjlighet för dig.
Ansvar
Text copied to clipboard!- Leda och utveckla löneavdelningen och dess medarbetare.
- Säkerställa korrekt och tidsenlig löneutbetalning.
- Implementera och förbättra löneprocesser och rutiner.
- Samarbeta med HR och ekonomi för att säkerställa samordning.
- Hålla sig uppdaterad om lagar och regler inom löneområdet.
- Hantera rapportering till myndigheter och interna intressenter.
- Överse löneadministration och löneavstämningar.
- Hantera kontakt med externa leverantörer och systemleverantörer.
- Utbilda och stödja personal i lönerelaterade frågor.
- Delta i budget- och prognosarbete kopplat till lönekostnader.
Krav
Text copied to clipboard!- Relevant högskoleutbildning inom ekonomi, HR eller liknande.
- Flera års erfarenhet av lönehantering och löneadministration.
- Erfarenhet av att leda och utveckla team.
- God kunskap om svenska arbetsrättsliga regler och kollektivavtal.
- Erfarenhet av löne- och personalsystem, t.ex. Hogia eller Visma.
- Stark analytisk förmåga och noggrannhet.
- God kommunikations- och samarbetsförmåga.
- Förmåga att arbeta självständigt och ta egna initiativ.
- Erfarenhet av rapportering och myndighetskontakter.
- Flytande svenska i tal och skrift.
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Vilken erfarenhet har du av att leda löneavdelningar?
- Hur säkerställer du att löneutbetalningar är korrekta och följer lagar?
- Vilka löne- och personalsystem har du arbetat med?
- Hur hanterar du förändringar i lagstiftning som påverkar lönehantering?
- Kan du ge exempel på hur du förbättrat löneprocesser tidigare?
- Hur arbetar du med samarbete mellan HR, ekonomi och löneavdelningen?
- Hur hanterar du stress och deadlines i lönehanteringen?
- Vilka nyckeltal använder du för att följa upp löneavdelningens arbete?
- Hur utbildar du medarbetare i lönerelaterade frågor?
- Varför vill du arbeta som Lönechef hos oss?
