Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Medarbetarutbildningsspecialist
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi söker en engagerad medarbetarutbildningsspecialist som vill bidra till att utveckla och förbättra våra utbildningsprogram för anställda. Rollen innebär att analysera utbildningsbehov, skapa anpassade utbildningsplaner och genomföra effektiva träningssessioner för att stärka medarbetarnas kompetens och prestation. Du kommer att samarbeta nära med olika avdelningar för att säkerställa att utbildningsinsatserna är relevanta och stödjer företagets mål. Som medarbetarutbildningsspecialist är du också ansvarig för att utvärdera utbildningarnas effektivitet och kontinuerligt förbättra innehållet baserat på feedback och nya trender inom lärande och utveckling. Vi värdesätter en person med god kommunikationsförmåga, pedagogisk skicklighet och erfarenhet av att arbeta med olika lärplattformar och metoder. Om du är passionerad för att hjälpa människor att växa och utvecklas i sin yrkesroll, är detta en utmärkt möjlighet för dig att göra skillnad i vår organisation.
Ansvar
Text copied to clipboard!- Analysera utbildningsbehov inom organisationen.
- Utveckla och designa utbildningsprogram och material.
- Genomföra utbildningssessioner och workshops.
- Utvärdera och följa upp utbildningars effektivitet.
- Samarbeta med avdelningschefer för att anpassa utbildningar.
- Hålla sig uppdaterad om nya metoder inom lärande och utveckling.
- Administrera och underhålla lärplattformar.
- Ge stöd och rådgivning till medarbetare och chefer.
- Dokumentera utbildningsinsatser och resultat.
- Planera och koordinera utbildningskalendern.
Krav
Text copied to clipboard!- Relevant högskoleutbildning inom HR, pedagogik eller liknande.
- Erfarenhet av att utveckla och genomföra utbildningar.
- God kommunikations- och presentationsförmåga.
- Kunskap om digitala lärplattformar och verktyg.
- Förmåga att analysera och identifiera utbildningsbehov.
- Strukturerad och självgående arbetsstil.
- Erfarenhet av att arbeta med olika målgrupper.
- Flexibilitet och anpassningsförmåga.
- God samarbetsförmåga.
- Engagemang för medarbetarutveckling.
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Hur identifierar du utbildningsbehov i en organisation?
- Vilka metoder använder du för att utvärdera en utbildnings effektivitet?
- Beskriv en situation där du anpassade en utbildning för olika målgrupper.
- Hur hanterar du motstånd mot förändring under utbildningar?
- Vilka digitala verktyg har du erfarenhet av för utbildning?
- Hur säkerställer du att utbildningsmaterial är aktuellt och relevant?
- Kan du ge exempel på en framgångsrik utbildningsinsats du genomfört?
- Hur prioriterar du utbildningsinsatser när resurser är begränsade?
