Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Personalchef
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi söker en engagerad och erfaren Personalchef som kan leda och utveckla vår personalstyrka. Som Personalchef kommer du att ha en central roll i att säkerställa en effektiv och trivsam arbetsmiljö där medarbetarna kan växa och prestera på bästa sätt. Du kommer att ansvara för rekrytering, personalutveckling, arbetsrättsliga frågor samt att främja en god företagskultur. Rollen kräver god kommunikationsförmåga, strategiskt tänkande och förmåga att hantera komplexa personalfrågor. Du kommer att samarbeta nära ledningen för att säkerställa att organisationens mål och värderingar återspeglas i personalarbetet. Vi värdesätter initiativtagande, problemlösningsförmåga och en positiv attityd. Om du har erfarenhet av personalledning och vill bidra till vår fortsatta framgång, är detta en utmärkt möjlighet för dig.
Ansvar
Text copied to clipboard!- Leda och utveckla personalteamet
- Ansvara för rekryteringsprocesser
- Hantera arbetsrättsliga frågor och avtal
- Främja en positiv arbetsmiljö och företagskultur
- Utveckla och implementera personalstrategier
- Samarbeta med ledningen för att nå organisatoriska mål
- Genomföra medarbetarsamtal och utvecklingsplaner
- Övervaka personaladministration och dokumentation
- Hantera konflikter och arbetsmiljöfrågor
- Följa upp och analysera personalstatistik
Krav
Text copied to clipboard!- Relevant högskoleutbildning inom HR eller liknande
- Minst 5 års erfarenhet av personalledning
- God kunskap om arbetsrätt och kollektivavtal
- Starka ledarskaps- och kommunikationsfärdigheter
- Förmåga att arbeta strategiskt och operativt
- Erfarenhet av förändringsarbete
- God samarbetsförmåga och relationsbyggande
- Resultatorienterad och initiativtagande
- Flytande svenska i tal och skrift
- God datorvana och erfarenhet av HR-system
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Hur hanterar du konflikter inom ett team?
- Vilka metoder använder du för att motivera personalen?
- Beskriv en situation där du framgångsrikt genomfört en förändring.
- Hur säkerställer du att arbetsrättsliga regler följs?
- Hur arbetar du med att utveckla företagskulturen?
- Vilka erfarenheter har du av rekrytering och onboarding?
- Hur prioriterar du dina arbetsuppgifter som personalchef?
- Kan du ge exempel på hur du hanterat en svår medarbetarsituation?
