Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Personalist
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi söker en engagerad och erfaren personalist som kan hantera och utveckla organisationens personalresurser. Som personalist kommer du att spela en nyckelroll i att stödja ledningen och medarbetarna genom hela anställningscykeln, från rekrytering och introduktion till utveckling och avslut. Du kommer att arbeta med att skapa en positiv arbetsmiljö, säkerställa att arbetsrättsliga regler följs samt bidra till strategisk personalplanering. Rollen kräver god kommunikationsförmåga, organisatorisk skicklighet och en förmåga att hantera komplexa personalfrågor med integritet och professionalism. Du kommer även att vara en viktig länk mellan ledning och medarbetare, och bidra till att främja företagets värderingar och kultur. Vi värdesätter initiativtagande, problemlösningsförmåga och ett starkt engagemang för att utveckla både individer och organisationen som helhet. Om du har erfarenhet av HR-arbete och vill vara med och forma framtidens arbetsplats, är detta en utmärkt möjlighet för dig.
Ansvar
Text copied to clipboard!- Hantera rekryteringsprocesser från annons till anställning
- Stödja chefer och medarbetare i personalrelaterade frågor
- Utveckla och implementera personalpolicys och rutiner
- Säkerställa efterlevnad av arbetsrättsliga regler
- Planera och genomföra introduktionsprogram för nya medarbetare
- Följa upp och stödja medarbetarutveckling och utbildning
- Hantera arbetsmiljöfrågor och främja en god arbetskultur
- Administrera personaldata och upprätthålla korrekta register
- Delta i strategisk personalplanering och organisationsutveckling
- Medverka vid löneförhandlingar och arbetsrättsliga förhandlingar
Krav
Text copied to clipboard!- Erfarenhet av arbete inom HR eller personaladministration
- God kunskap om arbetsrätt och kollektivavtal
- Starka kommunikations- och samarbetsförmågor
- Förmåga att arbeta självständigt och ta egna initiativ
- Organisatorisk skicklighet och noggrannhet
- Erfarenhet av rekrytering och intervjuteknik
- Kunskap i HR-system och Office-paketet
- Hög integritet och förmåga att hantera konfidentiell information
- Utbildning inom personal- eller arbetslivsrelaterade områden är meriterande
- Flytande svenska i tal och skrift
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Vilken erfarenhet har du av rekryteringsprocesser?
- Hur hanterar du konflikter på arbetsplatsen?
- Kan du ge exempel på hur du har bidragit till organisationsutveckling?
- Vilka HR-system har du arbetat med tidigare?
- Hur säkerställer du att arbetsrättsliga regler följs?
- Hur arbetar du för att främja en god arbetsmiljö?
- Vilka metoder använder du för att stödja medarbetarutveckling?
- Hur hanterar du konfidentiell information?
- Kan du beskriva en utmanande situation inom HR och hur du löste den?
- Hur håller du dig uppdaterad inom arbetsrätt och HR-trender?
