Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Personalresursanalytiker
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi söker en engagerad och analytisk Personalresursanalytiker som vill bidra till att förbättra och effektivisera vår personalhantering. Rollen innebär att samla in, analysera och tolka data relaterad till personalresurser för att stödja strategiska beslut och förbättra organisationens prestation. Du kommer att arbeta nära HR-teamet och ledningen för att identifiera trender, utveckla rapporter och rekommendera åtgärder som främjar en hållbar och produktiv arbetsmiljö. En viktig del av arbetet är att säkerställa att personalresurser används optimalt och att organisationen följer gällande lagar och riktlinjer inom arbetsrätt. Vi värdesätter din förmåga att kommunicera komplex information på ett tydligt sätt och att samarbeta med olika avdelningar för att nå gemensamma mål. Om du är driven, noggrann och har ett intresse för både dataanalys och personalfrågor, är detta en spännande möjlighet för dig att utvecklas och göra skillnad i vår organisation.
Ansvar
Text copied to clipboard!- Samla in och analysera personaldata för att stödja HR-beslut.
- Utveckla och underhålla rapporter om personalresurser och trender.
- Identifiera förbättringsområden inom personalhantering och föreslå lösningar.
- Samarbeta med HR och ledning för att implementera strategier.
- Övervaka efterlevnad av arbetsrättsliga regler och interna policys.
- Bidra till planering av personalbehov och rekryteringsstrategier.
- Genomföra benchmarking och marknadsanalyser inom HR-området.
- Stödja utbildnings- och utvecklingsprogram genom dataanalys.
- Delta i projekt för att förbättra arbetsmiljö och medarbetarengagemang.
- Följa upp och utvärdera effekterna av HR-initiativ.
Krav
Text copied to clipboard!- Relevant högskoleutbildning inom HR, ekonomi eller liknande.
- Erfarenhet av dataanalys och rapportering inom HR.
- God kunskap om arbetsrätt och personaladministration.
- Starka analytiska och problemlösande färdigheter.
- Förmåga att kommunicera tydligt och samarbeta effektivt.
- Erfarenhet av HR-system och databashantering.
- Engagemang för att förbättra arbetsmiljö och personalprocesser.
- Noggrannhet och integritet i hantering av känslig information.
- Förmåga att arbeta självständigt och i team.
- Flytande svenska i tal och skrift.
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Vilken erfarenhet har du av att arbeta med personaldata och analys?
- Hur säkerställer du att dina analyser är korrekta och relevanta?
- Kan du ge exempel på hur du har bidragit till förbättringar inom HR?
- Hur hanterar du konfidentiell information i ditt arbete?
- Vilka HR-system har du erfarenhet av?
- Hur arbetar du för att hålla dig uppdaterad inom arbetsrätt och HR-trender?
- Hur prioriterar du dina arbetsuppgifter när du har flera projekt samtidigt?
- Kan du beskriva en situation där du samarbetade med olika avdelningar för att nå ett mål?
- Hur kommunicerar du komplex information till icke-specialister?
- Vad motiverar dig i rollen som personalresursanalytiker?
