Text copied to clipboard!

Titel

Text copied to clipboard!

Personalrådgivare

Beskrivning

Text copied to clipboard!
Vi söker en engagerad och erfaren personalrådgivare som kan stödja vår organisation i att hitta rätt talanger och utveckla våra medarbetare. Som personalrådgivare kommer du att spela en central roll i rekryteringsprocessen, från att identifiera behov till att genomföra intervjuer och anställningar. Du kommer även att arbeta med personalutveckling, arbetsmiljöfrågor och att säkerställa att företagets personalpolicyer följs. Rollen kräver god kommunikationsförmåga, förmåga att arbeta självständigt samt en stark förståelse för arbetsrätt och HR-principer. Du kommer att samarbeta nära med ledningen och andra avdelningar för att skapa en positiv och produktiv arbetsmiljö. Vi värdesätter initiativtagande, problemlösningsförmåga och en serviceinriktad attityd. Om du är passionerad för att hjälpa människor att växa och trivas i sina roller, är detta en utmärkt möjlighet för dig att göra skillnad i vår organisation.

Ansvar

Text copied to clipboard!
  • Genomföra rekryteringsprocesser från annons till anställning
  • Intervjua kandidater och bedöma deras kompetens
  • Utveckla och implementera personalstrategier
  • Rådgiva chefer och medarbetare i personalfrågor
  • Säkerställa efterlevnad av arbetsrätt och företagspolicyer
  • Organisera utbildningar och utvecklingsprogram
  • Hantera arbetsmiljöfrågor och konflikthantering
  • Följa upp och utvärdera personalens prestationer
  • Skapa och underhålla goda relationer med fackliga organisationer
  • Delta i utvecklingen av företagets kultur och värderingar

Krav

Text copied to clipboard!
  • Relevant utbildning inom HR eller liknande område
  • Minst 3 års erfarenhet av personalarbete eller rekrytering
  • God kunskap om arbetsrätt och kollektivavtal
  • Starka kommunikations- och förhandlingsfärdigheter
  • Förmåga att arbeta självständigt och i team
  • Erfarenhet av att använda rekryteringsverktyg och system
  • Hög integritet och konfidentialitet
  • Flexibilitet och problemlösningsförmåga
  • God organisatorisk förmåga
  • Flytande svenska och goda kunskaper i engelska

Potentiella intervjufrågor

Text copied to clipboard!
  • Hur hanterar du en konflikt mellan två medarbetare?
  • Vilka metoder använder du för att attrahera rätt kandidater?
  • Hur säkerställer du att rekryteringsprocessen är rättvis och objektiv?
  • Kan du ge exempel på hur du har förbättrat personalutvecklingen på en tidigare arbetsplats?
  • Hur håller du dig uppdaterad om förändringar i arbetsrätten?
  • Hur hanterar du stressiga situationer och flera parallella projekt?
  • Vilka erfarenheter har du av att arbeta med fackliga organisationer?
  • Hur skulle du beskriva din ledarstil?