Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Rekryteringschef
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi söker en engagerad och erfaren rekryteringschef som kan leda och utveckla vår rekryteringsstrategi för att säkerställa att vi attraherar och anställer de bästa talangerna. Som rekryteringschef kommer du att ha en central roll i att samarbeta med olika avdelningar för att identifiera personalbehov, skapa effektiva rekryteringskampanjer och säkerställa en smidig anställningsprocess. Du kommer att ansvara för att bygga relationer med kandidater, hantera intervjuer och urval samt implementera förbättringar i rekryteringsmetoder och verktyg. Rollen kräver stark kommunikationsförmåga, organisationsförmåga och en god förståelse för arbetsmarknaden och branschtrender. Vi värdesätter initiativtagande, problemlösningsförmåga och en förmåga att arbeta både självständigt och i team. Om du är passionerad för att hitta rätt personer och bidra till företagets framgång, är detta en utmärkt möjlighet för dig.
Ansvar
Text copied to clipboard!- Utveckla och implementera rekryteringsstrategier.
- Samarbeta med avdelningschefer för att identifiera personalbehov.
- Skapa och publicera platsannonser på relevanta plattformar.
- Genomföra intervjuer och bedöma kandidater.
- Hantera kandidatdatabaser och rekryteringsverktyg.
- Följa upp och förbättra rekryteringsprocesser.
- Bygga och underhålla relationer med kandidater och externa partners.
- Säkerställa att rekryteringsprocessen följer lagar och regler.
- Rapportera rekryteringsstatistik till ledningen.
- Delta i employer branding och marknadsföring av arbetsgivaren.
Krav
Text copied to clipboard!- Erfarenhet av rekrytering eller HR-roller.
- God förståelse för arbetsrätt och anställningsprocesser.
- Starka kommunikations- och förhandlingsfärdigheter.
- Förmåga att arbeta självständigt och i team.
- Erfarenhet av att använda rekryteringsverktyg och databaser.
- Organisationsförmåga och detaljorientering.
- Förmåga att hantera flera projekt samtidigt.
- Utbildning inom HR, personalvetenskap eller liknande är meriterande.
- Engagemang för mångfald och inkludering i rekrytering.
- Flytande svenska och goda kunskaper i engelska.
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Hur hanterar du konkurrens om talanger på arbetsmarknaden?
- Kan du beskriva en framgångsrik rekryteringskampanj du lett?
- Hur säkerställer du en rättvis och inkluderande rekryteringsprocess?
- Vilka rekryteringsverktyg har du erfarenhet av?
- Hur hanterar du svåra samtal med kandidater?
- Hur mäter du effektiviteten i rekryteringsprocessen?
- Hur samarbetar du med andra avdelningar för att förstå deras behov?
- Kan du ge exempel på hur du förbättrat en rekryteringsprocess?
- Hur håller du dig uppdaterad om arbetsmarknadstrender?
- Hur arbetar du med employer branding?
