Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Restaurang HR-chef
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi söker en erfaren och engagerad Restaurang HR-chef som vill vara med och utveckla vår personalstrategi inom restaurangverksamheten. Som HR-chef kommer du att spela en nyckelroll i att attrahera, behålla och utveckla vår personalstyrka, samtidigt som du säkerställer att vi följer arbetsrättsliga regler och interna riktlinjer. Du kommer att arbeta nära restaurangledning, kökspersonal och serveringspersonal för att skapa en positiv arbetsmiljö och en stark företagskultur.
I rollen som Restaurang HR-chef ansvarar du för hela HR-processen, från rekrytering och onboarding till kompetensutveckling och arbetsmiljöarbete. Du kommer att leda HR-initiativ som främjar mångfald, inkludering och medarbetarnöjdhet. Du kommer även att hantera konflikter, genomföra medarbetarsamtal och stödja chefer i personalrelaterade frågor.
Vi söker dig som har tidigare erfarenhet av HR-arbete inom restaurang, hotell eller annan servicebransch. Du är kommunikativ, lösningsorienterad och har en god förståelse för hur man bygger starka team. Du har också goda kunskaper i arbetsrätt och är van vid att arbeta med både operativa och strategiska HR-frågor.
Som Restaurang HR-chef kommer du att vara en del av ledningsgruppen och bidra till företagets övergripande strategi. Du kommer att arbeta i en dynamisk miljö där ingen dag är den andra lik, och där du har möjlighet att påverka och göra verklig skillnad för både medarbetare och gäster.
Om du brinner för människor, har ett öga för detaljer och vill vara med och forma framtidens restaurangverksamhet, då är detta rätt roll för dig. Vi erbjuder en stimulerande arbetsmiljö, konkurrenskraftig lön och goda utvecklingsmöjligheter.
Ansvar
Text copied to clipboard!- Utveckla och implementera HR-strategier för restaurangverksamheten
- Rekrytera och introducera ny personal
- Stödja chefer i personalfrågor och arbetsrätt
- Genomföra medarbetarsamtal och utvecklingsplaner
- Hantera konflikter och arbetsmiljöfrågor
- Säkerställa efterlevnad av lagar och interna policys
- Planera och genomföra utbildningar och workshops
- Främja en positiv arbetsmiljö och företagskultur
- Analysera personaldata och föreslå förbättringsåtgärder
- Delta i ledningsgruppens strategiarbete
Krav
Text copied to clipboard!- Minst 3 års erfarenhet av HR-arbete, gärna inom restaurang eller service
- Relevant högskoleutbildning inom HR eller personalvetenskap
- Goda kunskaper i svensk arbetsrätt
- Erfarenhet av rekrytering och onboarding
- Starka kommunikations- och ledarskapsförmågor
- Förmåga att arbeta både operativt och strategiskt
- Erfarenhet av att arbeta med HR-system
- God organisationsförmåga och struktur
- Flytande svenska i tal och skrift, god engelska
- Förmåga att hantera flera uppgifter samtidigt
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Vilken erfarenhet har du av HR-arbete inom restaurang eller service?
- Hur arbetar du med att skapa en positiv arbetsmiljö?
- Hur hanterar du konflikter mellan medarbetare?
- Vilka HR-system har du arbetat med tidigare?
- Hur säkerställer du att företaget följer arbetsrättsliga regler?
- Hur ser du på rollen som HR-chef i en restaurangmiljö?
- Kan du ge exempel på ett lyckat HR-initiativ du lett?
- Hur arbetar du med mångfald och inkludering?
- Hur prioriterar du mellan operativa och strategiska uppgifter?
- Vad motiverar dig i ditt HR-arbete?
