Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Senior HR-chef
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi söker en erfaren och engagerad Senior HR-chef som vill vara med och driva vår organisation framåt genom strategisk personalledning och utveckling. Som Senior HR-chef kommer du att spela en nyckelroll i att forma och implementera HR-strategier som stödjer företagets övergripande mål. Du kommer att arbeta nära ledningsgruppen och andra avdelningar för att säkerställa att HR-funktionerna är effektiva, moderna och i linje med verksamhetens behov.
I denna roll kommer du att leda ett team av HR-specialister och arbeta med allt från kompetensförsörjning och ledarskapsutveckling till arbetsrätt och organisationsförändringar. Du kommer att vara ansvarig för att utveckla och implementera policies och processer som främjar en positiv arbetsmiljö, hög medarbetarnöjdhet och stark företagskultur.
Du kommer även att ha ett övergripande ansvar för rekrytering, onboarding, prestationshantering, kompetensutveckling och successionsplanering. En viktig del av rollen är att säkerställa att företaget följer gällande arbetsrättsliga regler och att HR-arbetet präglas av etik, transparens och inkludering.
Vi söker dig som har en gedigen erfarenhet inom HR, gärna från en ledande roll, och som har ett strategiskt tänk kombinerat med operativ förmåga. Du är en naturlig ledare som inspirerar och motiverar andra, och du har en god förmåga att bygga relationer på alla nivåer i organisationen. Du är analytisk, lösningsorienterad och har ett starkt affärsfokus.
Om du vill vara med och påverka framtidens arbetsplats och bidra till att skapa en attraktiv och hållbar arbetsmiljö, då är detta rätt roll för dig. Vi erbjuder en dynamisk arbetsmiljö, goda utvecklingsmöjligheter och en chans att göra verklig skillnad.
Ansvar
Text copied to clipboard!- Utveckla och implementera HR-strategier i linje med företagets mål
- Leda och coacha HR-teamet
- Ansvara för rekrytering och onboardingprocesser
- Utveckla och följa upp prestationshanteringssystem
- Säkerställa efterlevnad av arbetsrättsliga lagar och regler
- Driva initiativ för medarbetarengagemang och företagskultur
- Stötta chefer i ledarskaps- och förändringsarbete
- Utveckla och genomföra utbildningar och kompetensutvecklingsprogram
- Hantera konflikter och arbetsrättsliga ärenden
- Arbeta med successionsplanering och talanghantering
Krav
Text copied to clipboard!- Högskoleutbildning inom HR, personalvetenskap eller liknande
- Minst 7 års erfarenhet inom HR, varav flera i ledande roll
- God kunskap om svensk arbetsrätt
- Erfarenhet av strategiskt HR-arbete
- Stark kommunikations- och ledarskapsförmåga
- Förmåga att arbeta både operativt och strategiskt
- Erfarenhet av förändringsledning
- Flytande svenska och engelska i tal och skrift
- God analytisk förmåga och affärsförståelse
- Erfarenhet av HR-system och digitala verktyg
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Vilken erfarenhet har du av att leda ett HR-team?
- Hur har du arbetat strategiskt med HR tidigare?
- Beskriv ett tillfälle då du hanterade en svår arbetsrättslig situation.
- Hur säkerställer du medarbetarengagemang i organisationen?
- Vilka HR-system har du erfarenhet av?
- Hur arbetar du med ledarskapsutveckling?
- Hur hanterar du förändringsprocesser i en organisation?
- Vad motiverar dig i rollen som Senior HR-chef?
- Hur arbetar du med mångfald och inkludering?
- Hur ser du på HR:s roll i affärsutveckling?
