Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Specialist för flerspråkig talangrekrytering
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi söker en Specialist för flerspråkig talangrekrytering som kommer att spela en nyckelroll i att identifiera, attrahera och anställa kandidater med flerspråkig kompetens för våra kunders behov. Du kommer att arbeta i en dynamisk och internationell miljö där du ansvarar för hela rekryteringsprocessen – från kravprofil till anställning – med fokus på kandidater som behärskar flera språk och har kulturell förståelse.
Som specialist kommer du att samarbeta med interna rekryteringsteam, HR-avdelningar och externa partners för att säkerställa att rätt talanger matchas med rätt roller. Du kommer att använda moderna rekryteringsverktyg, sociala medier och nätverk för att hitta kandidater globalt. Du kommer också att bidra till att utveckla strategier för att attrahera flerspråkiga kandidater och säkerställa en inkluderande och mångfaldig arbetsmiljö.
Vi värdesätter din förmåga att bygga relationer, förstå olika kulturer och kommunicera effektivt på flera språk. Du bör ha erfarenhet av rekrytering, särskilt inom internationella eller mångkulturella sammanhang, och vara van vid att arbeta med olika typer av roller och branscher.
Om du är passionerad för att hitta rätt person till rätt plats och vill bidra till att skapa mångfald på arbetsplatser, är detta rollen för dig. Vi erbjuder en stimulerande arbetsmiljö, möjlighet till distansarbete och chansen att arbeta med några av de mest spännande företagen i världen.
Ansvar
Text copied to clipboard!- Identifiera och attrahera flerspråkiga kandidater globalt
- Hantera hela rekryteringsprocessen från kravprofil till anställning
- Bygga och underhålla kandidatnätverk med flerspråkig kompetens
- Samarbeta med interna och externa intressenter
- Använda digitala verktyg och sociala medier för sourcing
- Utveckla strategier för mångfald och inkludering
- Genomföra intervjuer och bedömningar på flera språk
- Följa upp och rapportera rekryteringsresultat
- Delta i employer branding-initiativ
- Stödja onboarding-processen för internationella kandidater
Krav
Text copied to clipboard!- Minst 3 års erfarenhet av rekrytering
- Flytande i minst två språk, gärna fler
- Erfarenhet av internationell rekrytering
- God förståelse för kulturella skillnader
- Starka kommunikations- och relationsbyggande färdigheter
- Erfarenhet av att arbeta med ATS och rekryteringssystem
- Förmåga att arbeta självständigt och i team
- God organisatorisk förmåga och uppföljningsförmåga
- Kunskap om arbetsrätt och anställningspraxis i olika länder
- Relevant högskoleutbildning inom HR, psykologi eller liknande
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Vilka språk talar du flytande?
- Har du erfarenhet av att rekrytera internationellt?
- Hur hanterar du kulturella skillnader i rekryteringsprocessen?
- Vilka verktyg använder du för att hitta kandidater?
- Hur säkerställer du en inkluderande rekryteringsprocess?
- Kan du ge exempel på en lyckad flerspråkig rekrytering du genomfört?
- Hur prioriterar du mellan flera rekryteringsuppdrag samtidigt?
- Vilken roll spelar employer branding i din rekryteringsstrategi?
- Hur följer du upp kandidatupplevelsen?
- Vad motiverar dig i rollen som rekryterare?
