Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Specialist inom organisationsutveckling
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi söker en Specialist inom organisationsutveckling som vill vara med och driva förändringsarbete och utveckling inom vår organisation. Som specialist kommer du att arbeta med att analysera, planera och implementera strategier för att förbättra organisationens effektivitet, arbetsmiljö och resultat. Du kommer att samarbeta med ledningsgrupper, chefer och medarbetare för att identifiera utvecklingsområden, föreslå förbättringsåtgärder och stödja genomförandet av förändringsprocesser. Rollen innebär att du leder workshops, utbildningar och projekt inom organisationsutveckling samt fungerar som rådgivare vid omstruktureringar, kulturförändringar och kompetensutveckling. Du kommer även att arbeta med att utveckla och följa upp nyckeltal, utvärdera insatser och säkerställa att organisationen når sina mål. För att lyckas i rollen behöver du ha god förståelse för organisationspsykologi, förändringsledning och processutveckling. Du är kommunikativ, analytisk och har förmåga att engagera och motivera andra. Vi erbjuder en stimulerande arbetsmiljö där du får möjlighet att påverka och bidra till organisationens långsiktiga framgång. Om du brinner för att skapa hållbara förändringar och vill arbeta i en dynamisk miljö är detta tjänsten för dig.
Ansvar
Text copied to clipboard!- Analysera organisationens struktur och processer
- Identifiera förbättringsområden och utvecklingsmöjligheter
- Planera och leda förändringsprojekt
- Utveckla och genomföra workshops och utbildningar
- Stödja chefer och ledningsgrupper i förändringsarbete
- Följa upp och utvärdera genomförda insatser
- Utveckla och implementera strategier för organisationsutveckling
- Rådgivning vid omstruktureringar och kulturförändringar
- Säkerställa att organisationen når sina mål
- Kommunicera förändringar till hela organisationen
Krav
Text copied to clipboard!- Högskoleutbildning inom relevant område
- Erfarenhet av organisationsutveckling och förändringsledning
- God analytisk förmåga
- Starka kommunikativa färdigheter
- Erfarenhet av att leda projekt
- Kunskap om processutveckling och organisationspsykologi
- Förmåga att arbeta självständigt och i team
- Erfarenhet av att hålla workshops och utbildningar
- Strukturerad och lösningsorienterad
- Flytande svenska i tal och skrift
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Vilken erfarenhet har du av organisationsutveckling?
- Hur hanterar du motstånd vid förändringsarbete?
- Kan du ge exempel på lyckade förändringsprojekt du lett?
- Hur säkerställer du att förändringar blir hållbara?
- Vilka metoder använder du för att analysera organisationer?
- Hur arbetar du med att engagera medarbetare?
- Vilka utmaningar har du stött på i tidigare projekt?
- Hur mäter du effekten av dina insatser?
- Hur prioriterar du mellan olika utvecklingsområden?
- Vad motiverar dig i rollen som organisationsutvecklare?
