Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Specialist på kraftfältsanalys
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi söker en Specialist på kraftfältsanalys som har djup förståelse för att identifiera och analysera de krafter som påverkar förändringsprocesser inom organisationer. Rollen innebär att kartlägga både drivkrafter och motkrafter i olika projekt och verksamheter för att möjliggöra effektiv förändringsledning och beslutsfattande. Du kommer att arbeta nära ledningsgrupper, projektledare och andra intressenter för att säkerställa att förändringsinitiativ genomförs med maximal framgång och minimerade risker. Specialistens uppgift är att tillhandahålla insikter och rekommendationer baserade på kraftfältsanalys som stödjer strategisk planering och operativt genomförande. Du förväntas också utbilda och coacha team i metoder för kraftfältsanalys och bidra till att utveckla organisationens förmåga att hantera förändring på ett strukturerat sätt. Rollen kräver analytisk förmåga, god kommunikationsförmåga och erfarenhet av förändringsledning och organisationsutveckling. Vi värdesätter en person som är proaktiv, lösningsorienterad och kan arbeta självständigt såväl som i team. Om du har ett intresse för att förstå och påverka dynamiken i organisationer och vill bidra till framgångsrika förändringsprocesser, är detta en utmärkt möjlighet för dig.
Ansvar
Text copied to clipboard!- Genomföra kraftfältsanalyser för olika projekt och initiativ.
- Identifiera och kartlägga drivkrafter och motkrafter i organisationen.
- Ge rekommendationer för att hantera motstånd mot förändring.
- Stödja ledningsgrupper med insikter för strategiska beslut.
- Utbilda och coacha medarbetare i kraftfältsanalysmetoder.
- Samarbeta med projektledare och andra intressenter.
- Dokumentera och rapportera analysresultat.
- Bidra till utveckling av förändringsstrategier.
- Följa upp effekter av genomförda förändringar.
- Delta i workshops och möten för att främja förståelse för kraftfältsanalys.
Krav
Text copied to clipboard!- Relevant högskoleutbildning inom organisationsutveckling, psykologi eller liknande.
- Erfarenhet av kraftfältsanalys och förändringsledning.
- God analytisk förmåga och problemlösningskompetens.
- Starka kommunikations- och presentationsfärdigheter.
- Förmåga att arbeta självständigt och i team.
- Erfarenhet av att leda workshops och utbildningar.
- Kunskap om organisationsdynamik och beteendevetenskap.
- Flytande svenska och god engelska i tal och skrift.
- Erfarenhet av projektledning är meriterande.
- Förmåga att hantera komplexa och känsliga situationer.
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Vilken erfarenhet har du av kraftfältsanalys?
- Hur hanterar du motstånd i förändringsprocesser?
- Kan du ge exempel på när du påverkat en organisation positivt?
- Hur utbildar du andra i analysmetoder?
- Vilka verktyg använder du för att dokumentera analyser?
- Hur samarbetar du med ledningsgrupper?
- Hur prioriterar du mellan olika drivkrafter och motkrafter?
- Hur mäter du effekten av dina rekommendationer?
