Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Talangrekryterare
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi söker en engagerad och strategisk Talangrekryterare som vill vara med och forma framtiden för vår organisation genom att attrahera, identifiera och anställa de bästa talangerna på marknaden. Som Talangrekryterare kommer du att spela en nyckelroll i att bygga starka team och säkerställa att vi har rätt kompetens för att möta våra affärsmål.
I denna roll kommer du att arbeta nära rekryterande chefer och HR-teamet för att förstå kompetensbehov, skapa effektiva rekryteringsstrategier och säkerställa en positiv kandidatupplevelse. Du kommer att ansvara för hela rekryteringsprocessen – från kravprofil och annonsering till urval, intervjuer och anställning. Du kommer även att arbeta proaktivt med talent sourcing, employer branding och nätverkande för att bygga upp en stark pipeline av kandidater.
Vi söker dig som har ett genuint intresse för människor, är kommunikativ och har en god förmåga att bygga relationer. Du är strukturerad, resultatinriktad och trivs i en dynamisk miljö där du får ta eget ansvar. Du har erfarenhet av rekrytering, gärna inom flera olika branscher, och är van att arbeta med moderna rekryteringsverktyg och metoder.
Som Talangrekryterare hos oss får du möjlighet att påverka och utveckla våra rekryteringsprocesser, bidra till vår tillväxt och arbeta i ett engagerat team där vi stöttar varandra och har kul tillsammans. Vi erbjuder en stimulerande arbetsmiljö, goda utvecklingsmöjligheter och en kultur som präglas av öppenhet, innovation och samarbete.
Ansvar
Text copied to clipboard!- Identifiera och attrahera kvalificerade kandidater genom olika kanaler
- Samarbeta med chefer för att förstå rekryteringsbehov
- Skapa och publicera attraktiva jobbannonser
- Genomföra telefon- och personliga intervjuer
- Hantera hela rekryteringsprocessen från start till anställning
- Bygga och underhålla en kandidatpipeline
- Delta i employer branding-aktiviteter
- Analysera och rapportera rekryteringsdata och KPI:er
- Använda rekryteringsverktyg och databaser effektivt
- Säkerställa en positiv kandidatupplevelse genom hela processen
Krav
Text copied to clipboard!- Minst 2 års erfarenhet av rekrytering
- Erfarenhet av att arbeta med ATS-system
- God kommunikationsförmåga i svenska och engelska
- Förmåga att arbeta självständigt och ta egna initiativ
- Strukturerad och organiserad arbetsstil
- Erfarenhet av sourcing via LinkedIn och andra plattformar
- Kunskap om arbetsrätt och rekryteringsetik
- God samarbetsförmåga och relationsbyggande
- Erfarenhet av rekrytering inom olika branscher är meriterande
- Relevant högskoleutbildning inom HR eller liknande område
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Vilken erfarenhet har du av att arbeta med rekrytering?
- Hur arbetar du med att attrahera passiva kandidater?
- Hur säkerställer du en god kandidatupplevelse?
- Vilka rekryteringsverktyg och system har du använt tidigare?
- Hur hanterar du flera rekryteringsprocesser samtidigt?
- Hur samarbetar du med rekryterande chefer?
- Har du erfarenhet av employer branding-initiativ?
- Hur håller du dig uppdaterad inom rekryteringstrender?
- Kan du ge exempel på en lyckad rekrytering du genomfört?
- Hur arbetar du med mångfald och inkludering i rekrytering?
