Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Talangscout
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi söker en engagerad och strategisk Talangscout som brinner för att identifiera och attrahera de bästa talangerna till vår organisation. Som Talangscout kommer du att spela en nyckelroll i att bygga upp ett starkt och hållbart team genom att proaktivt söka efter kandidater med rätt kompetens, potential och kulturell passform. Du kommer att arbeta nära rekryterare, HR-specialister och avdelningschefer för att förstå verksamhetens behov och utveckla effektiva strategier för talanganskaffning.
I denna roll förväntas du använda både traditionella och innovativa metoder för att hitta kandidater, inklusive nätverkande, sociala medier, branschevenemang och digitala plattformar. Du kommer att ansvara för att bygga och underhålla en pipeline av kvalificerade kandidater, samt skapa långsiktiga relationer med potentiella framtida medarbetare.
En framgångsrik Talangscout är analytisk, kommunikativ och har en stark förståelse för arbetsmarknadstrender. Du bör kunna bedöma kandidaters potential utöver deras CV och ha förmågan att inspirera och engagera människor. Du kommer också att bidra till att stärka vårt arbetsgivarvarumärke genom att representera företaget på ett professionellt och attraktivt sätt.
Vi erbjuder en dynamisk arbetsmiljö där du får möjlighet att påverka organisationens framtid genom att forma teamen med rätt personer. Om du är passionerad kring människor, har ett öga för talang och vill arbeta i en roll där du verkligen gör skillnad – då är detta jobbet för dig.
Ansvar
Text copied to clipboard!- Identifiera och attrahera potentiella kandidater genom olika kanaler
- Bygga och underhålla en pipeline av kvalificerade talanger
- Samarbeta med HR och chefer för att förstå rekryteringsbehov
- Delta i branschevenemang och nätverksträffar
- Genomföra initiala intervjuer och bedömningar
- Utveckla och implementera strategier för talanganskaffning
- Analysera arbetsmarknadstrender och konkurrens
- Stärka arbetsgivarvarumärket genom extern kommunikation
- Använda sociala medier och digitala verktyg för att hitta kandidater
- Följa upp med kandidater och bygga långsiktiga relationer
Krav
Text copied to clipboard!- Erfarenhet av rekrytering eller talent acquisition
- Starka kommunikations- och nätverksfärdigheter
- Förmåga att arbeta självständigt och målinriktat
- Kunskap om moderna sourcing-verktyg och tekniker
- God förståelse för arbetsmarknaden och branschspecifika krav
- Erfarenhet av att arbeta med databaser och CRM-system
- Förmåga att bedöma kandidaters potential och kulturell passform
- Flytande svenska och engelska i tal och skrift
- Hög social kompetens och professionellt uppträdande
- Relevant utbildning inom HR, personalvetenskap eller liknande
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Vilka metoder använder du för att hitta nya talanger?
- Hur bedömer du om en kandidat passar in i vår företagskultur?
- Kan du ge exempel på en lyckad rekrytering du genomfört?
- Hur håller du dig uppdaterad om arbetsmarknadstrender?
- Vilka verktyg eller plattformar föredrar du för sourcing?
- Hur hanterar du flera rekryteringsprocesser samtidigt?
- Vad motiverar dig i rollen som Talangscout?
- Hur bygger du långsiktiga relationer med kandidater?
- Hur samarbetar du med andra avdelningar i rekryteringsprocessen?
- Vilka utmaningar har du stött på i tidigare roller och hur löste du dem?
