Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Talent Acquisition Officer
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi söker en engagerad och strategisk Rekryteringsansvarig som vill vara med och forma framtiden för vår organisation genom att attrahera, identifiera och anställa de bästa talangerna på marknaden. Som Rekryteringsansvarig kommer du att spela en nyckelroll i att utveckla och implementera effektiva rekryteringsstrategier som stödjer företagets tillväxtmål och stärker vårt arbetsgivarvarumärke.
I denna roll kommer du att arbeta nära chefer och HR-teamet för att förstå kompetensbehov, skapa attraktiva jobbannonser, hantera hela rekryteringsprocessen och säkerställa en positiv kandidatupplevelse. Du kommer också att ansvara för att bygga upp och underhålla en pipeline av kvalificerade kandidater genom proaktivt nätverkande, employer branding-aktiviteter och användning av digitala rekryteringsverktyg.
Vi söker dig som har en stark förståelse för rekryteringsprocesser, är van att arbeta med olika rekryteringskanaler och har ett öga för att identifiera potential och matcha rätt person med rätt roll. Du är kommunikativ, strukturerad och har en god förmåga att bygga relationer både internt och externt. Erfarenhet av att arbeta med mångfald och inkludering i rekrytering är meriterande.
Som Rekryteringsansvarig kommer du att:
- Leda och genomföra hela rekryteringsprocessen från behovsanalys till anställning
- Samarbeta med chefer för att förstå kompetenskrav och skapa effektiva rekryteringsstrategier
- Använda digitala verktyg och sociala medier för att attrahera kandidater
- Bygga och underhålla en kandidatdatabas och nätverk
- Säkerställa en professionell och inkluderande kandidatupplevelse
- Bidra till employer branding-initiativ och delta i karriärevenemang
Vi erbjuder en dynamisk arbetsmiljö där du får möjlighet att påverka och utvecklas i din roll. Om du brinner för att hitta rätt person till rätt plats och vill vara en del av ett engagerat team, ser vi fram emot din ansökan!
Ansvar
Text copied to clipboard!- Leda och genomföra hela rekryteringsprocessen
- Utveckla och implementera rekryteringsstrategier
- Samarbeta med chefer för att identifiera kompetensbehov
- Skapa och publicera attraktiva jobbannonser
- Genomföra intervjuer och bedöma kandidater
- Bygga och underhålla en kandidatpipeline
- Använda digitala verktyg och sociala medier för rekrytering
- Delta i employer branding-aktiviteter
- Säkerställa en positiv kandidatupplevelse
- Följa upp och analysera rekryteringsdata
Krav
Text copied to clipboard!- Erfarenhet av rekrytering, gärna inom flera branscher
- God förståelse för rekryteringsprocesser och verktyg
- Starka kommunikations- och relationsbyggande färdigheter
- Förmåga att arbeta självständigt och strukturerat
- Erfarenhet av att arbeta med mångfald och inkludering
- Kunskap om arbetsrättsliga frågor relaterade till rekrytering
- Flytande svenska och engelska i tal och skrift
- Erfarenhet av att arbeta med ATS-system
- God analytisk förmåga och vana att arbeta med KPI:er
- Relevant högskoleutbildning inom HR eller liknande
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Vilken erfarenhet har du av att leda rekryteringsprocesser?
- Hur arbetar du med employer branding?
- Hur säkerställer du en positiv kandidatupplevelse?
- Vilka digitala verktyg använder du i din rekrytering?
- Hur hanterar du flera rekryteringar samtidigt?
- Hur arbetar du med mångfald och inkludering i rekrytering?
- Kan du ge exempel på en lyckad rekrytering du genomfört?
- Hur samarbetar du med chefer i rekryteringsprocessen?
- Vilka KPI:er följer du upp inom rekrytering?
- Hur håller du dig uppdaterad om trender inom rekrytering?
