Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Teamledare för försäljningsavdelningen
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi söker en engagerad och driven teamledare för försäljningsavdelningen som kan leda och inspirera vårt försäljningsteam till att nå och överträffa företagets mål. Som teamledare kommer du att ha en nyckelroll i att utveckla strategier, coacha medarbetare och säkerställa att försäljningsprocesserna är effektiva och kundfokuserade. Du kommer att arbeta nära både försäljningsteamet och ledningen för att identifiera nya affärsmöjligheter och förbättra kundrelationer. Rollen kräver stark kommunikationsförmåga, ledarskapserfarenhet och en god förståelse för marknaden och kundernas behov. Vi värdesätter en person som är resultatinriktad, lösningsfokuserad och har förmågan att motivera andra. Om du är redo att ta ansvar för att driva försäljningen framåt och skapa en positiv arbetsmiljö, är detta rollen för dig.
Ansvar
Text copied to clipboard!- Leda och coacha försäljningsteamet för att nå uppsatta mål.
- Utveckla och implementera försäljningsstrategier.
- Följa upp försäljningsresultat och rapportera till ledningen.
- Identifiera nya affärsmöjligheter och marknadstrender.
- Säkerställa hög kundnöjdhet genom effektiv kundhantering.
- Organisera och leda regelbundna teammöten och utbildningar.
- Samarbeta med andra avdelningar för att optimera försäljningsprocessen.
- Hantera budget och resurser för försäljningsavdelningen.
Krav
Text copied to clipboard!- Dokumenterad erfarenhet av ledarskap inom försäljning.
- Starka kommunikations- och presentationsfärdigheter.
- God förståelse för försäljningsprocesser och CRM-system.
- Förmåga att motivera och utveckla teammedlemmar.
- Resultatinriktad med fokus på att nå och överträffa mål.
- Flexibel och anpassningsbar i en föränderlig miljö.
- Erfarenhet av att arbeta med budget och rapportering.
- Utbildning inom försäljning, marknadsföring eller liknande är meriterande.
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Hur motiverar du ditt team för att nå försäljningsmål?
- Kan du ge exempel på en framgångsrik försäljningsstrategi du har implementerat?
- Hur hanterar du konflikter inom ditt team?
- Vilka CRM-system har du erfarenhet av?
- Hur följer du upp och analyserar försäljningsresultat?
- Hur balanserar du kundnöjdhet med försäljningsmål?
- Beskriv en situation där du behövde anpassa din ledarstil.
- Hur arbetar du med att utveckla dina medarbetares kompetenser?
