Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Teknisk Rekryterare
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi söker en Teknisk Rekryterare som brinner för att identifiera, attrahera och anställa de bästa tekniska talangerna på marknaden. I denna roll kommer du att arbeta nära våra tekniska team och HR-avdelningen för att säkerställa att vi bygger ett starkt och kompetent team som kan möta våra affärsmål. Du kommer att spela en nyckelroll i att forma vår tekniska arbetsstyrka genom att använda innovativa rekryteringsstrategier och bygga långsiktiga relationer med kandidater.
Som Teknisk Rekryterare kommer du att ansvara för hela rekryteringsprocessen, från att skapa attraktiva jobbannonser till att genomföra intervjuer och förhandla anställningsvillkor. Du kommer att arbeta med olika tekniska roller, inklusive utvecklare, systemarkitekter, DevOps-ingenjörer och andra IT-specialister. Det är viktigt att du har en god förståelse för tekniska kompetenser och kan kommunicera effektivt med både kandidater och interna intressenter.
Du kommer att använda olika kanaler för att hitta kandidater, inklusive sociala medier, rekryteringsplattformar, nätverksevenemang och direktkontakt. Du kommer också att arbeta med att utveckla och förbättra våra rekryteringsprocesser för att säkerställa en positiv kandidatupplevelse och effektiv anställning.
För att lyckas i denna roll bör du vara självgående, resultatinriktad och ha en passion för människor och teknik. Du bör också ha erfarenhet av att arbeta i en snabbföränderlig miljö och kunna hantera flera rekryteringsprocesser samtidigt. Vi värdesätter mångfald och inkludering, och vi söker någon som delar dessa värderingar och kan bidra till en positiv arbetskultur.
Om du är en engagerad och strategisk rekryterare med ett öga för teknisk talang, vill vi gärna höra från dig!
Ansvar
Text copied to clipboard!- Identifiera och attrahera tekniska kandidater genom olika kanaler
- Samarbeta med tekniska team för att förstå rekryteringsbehov
- Skapa och publicera jobbannonser
- Genomföra telefon- och videointervjuer
- Koordinera intervjuprocesser med anställande chefer
- Förhandla anställningsvillkor med kandidater
- Bygga och underhålla en pipeline av tekniska talanger
- Delta i rekryteringsevent och mässor
- Analysera och rapportera rekryteringsdata
- Förbättra rekryteringsprocesser och kandidatupplevelse
Krav
Text copied to clipboard!- Minst 2 års erfarenhet av teknisk rekrytering
- God förståelse för tekniska roller och kompetenser
- Erfarenhet av att använda rekryteringsverktyg och ATS-system
- Starka kommunikations- och interpersonella färdigheter
- Förmåga att arbeta självständigt och i team
- Erfarenhet av att arbeta i en snabbföränderlig miljö
- Flytande svenska och engelska i tal och skrift
- Strukturerad och organiserad arbetsstil
- Förmåga att hantera flera rekryteringsprocesser samtidigt
- Intresse för teknik och innovation
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Vilken erfarenhet har du av teknisk rekrytering?
- Hur identifierar du passande kandidater för tekniska roller?
- Vilka rekryteringsverktyg har du använt tidigare?
- Hur hanterar du flera rekryteringsprocesser samtidigt?
- Hur samarbetar du med tekniska team under rekryteringsprocessen?
- Hur säkerställer du en positiv kandidatupplevelse?
- Hur håller du dig uppdaterad om tekniska trender?
- Hur hanterar du svåra förhandlingar med kandidater?
- Vilka metoder använder du för att mäta rekryteringens effektivitet?
- Hur arbetar du med mångfald och inkludering i rekrytering?
