Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Tvåspråkig personalrekryterare
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi söker en tvåspråkig personalrekryterare som kan hantera rekryteringsprocesser på flera språk för att stödja vår mångkulturella arbetsmiljö. Rollen innebär att identifiera, attrahera och anställa kvalificerade kandidater samtidigt som man säkerställer att kommunikationen är tydlig och effektiv på de språk som används inom företaget. Du kommer att arbeta nära olika avdelningar för att förstå deras personalbehov och bidra till att bygga ett starkt och diversifierat team. En framgångsrik kandidat har utmärkta kommunikationsfärdigheter, erfarenhet av rekrytering och förmåga att arbeta i en dynamisk miljö där flerspråkighet är en tillgång. Du kommer att ansvara för hela rekryteringsprocessen från annonsering till anställning, inklusive intervjuer, urval och onboarding. Dessutom förväntas du bidra till att utveckla och förbättra rekryteringsstrategier för att attrahera talanger från olika språkliga och kulturella bakgrunder. Rollen kräver också att du kan hantera administrativa uppgifter relaterade till personalrekrytering och samarbeta med externa rekryteringspartners vid behov. Vi värdesätter initiativförmåga, noggrannhet och en positiv attityd i arbetet med att stärka vår organisation genom rätt kompetens och mångfald.
Ansvar
Text copied to clipboard!- Hantera hela rekryteringsprocessen på flera språk
- Samarbeta med olika avdelningar för att förstå personalbehov
- Genomföra intervjuer och urval av kandidater
- Utveckla och förbättra rekryteringsstrategier
- Kommunicera effektivt med kandidater och interna team
- Administrera rekryteringsrelaterade dokument och system
- Bygga relationer med externa rekryteringspartners
- Säkerställa en positiv kandidatupplevelse
- Följa upp och rapportera om rekryteringsaktiviteter
- Bidra till mångfald och inkludering i rekryteringsprocessen
Krav
Text copied to clipboard!- Flytande i minst två språk, både muntligt och skriftligt
- Erfarenhet av personalrekrytering
- God kommunikations- och interpersonell förmåga
- Förmåga att arbeta självständigt och i team
- Organisationsförmåga och noggrannhet
- Erfarenhet av rekryteringsverktyg och system
- Kunskap om arbetsrätt och anställningsprocesser
- Flexibilitet och problemlösningsförmåga
- Utbildning inom HR eller liknande område är meriterande
- Engagemang för mångfald och inkludering
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Vilka språk behärskar du flytande?
- Beskriv din erfarenhet av rekrytering.
- Hur hanterar du utmaningar i flerspråkiga rekryteringsprocesser?
- Vilka rekryteringsverktyg har du erfarenhet av?
- Hur säkerställer du en positiv kandidatupplevelse?
- Kan du ge exempel på hur du bidragit till mångfald i tidigare roller?
- Hur organiserar du ditt arbete för att hantera flera rekryteringsprocesser samtidigt?
- Vilka metoder använder du för att attrahera kvalificerade kandidater?
- Hur samarbetar du med olika avdelningar för att förstå deras behov?
- Hur håller du dig uppdaterad inom rekryteringsområdet?
