Text copied to clipboard!
Başlık
Text copied to clipboard!Çalışan İlişkileri Asistanı
Açıklama
Text copied to clipboard!
Çalışan İlişkileri Asistanı arıyoruz. Bu pozisyon, şirketimizin insan kaynakları departmanında çalışan ilişkileri süreçlerinin etkin bir şekilde yürütülmesine destek vermek amacıyla oluşturulmuştur. Çalışan İlişkileri Asistanı, çalışanlar ile yönetim arasındaki iletişimi güçlendirmek, işyeri ortamını iyileştirmek ve çalışan memnuniyetini artırmak için çeşitli görevler üstlenecektir. Görevler arasında çalışan şikayetlerinin alınması ve takibi, disiplin süreçlerine destek verilmesi, çalışan motivasyonunu artırıcı etkinliklerin organize edilmesi ve çalışan bağlılığı anketlerinin yürütülmesi gibi önemli sorumluluklar bulunmaktadır. Ayrıca, işyeri politikalarının uygulanmasını sağlamak, çalışanların hakları ve yükümlülükleri konusunda bilgilendirme yapmak ve insan kaynakları departmanına idari destek sağlamak da bu pozisyonun görevleri arasındadır. Çalışan İlişkileri Asistanı, gizlilik ve tarafsızlık ilkelerine bağlı kalarak, çalışanların sorunlarını dinleyip çözüm önerileri sunmalı ve gerektiğinde üst yönetime raporlamalar yapmalıdır. Bu pozisyon, insan kaynakları alanında kariyer yapmak isteyen, iletişim becerileri güçlü, problem çözme yeteneğine sahip ve ekip çalışmasına yatkın adaylar için ideal bir fırsattır. Başarılı bir Çalışan İlişkileri Asistanı, şirketin genel işleyişine olumlu katkı sağlayacak, çalışanların motivasyonunu ve bağlılığını artıracak, işyeri kültürünün gelişimine destek olacaktır. Ayrıca, mevzuat ve iş hukuku konularında temel bilgiye sahip olması, şirket politikalarını doğru şekilde uygulayabilmesi ve çalışanların haklarını koruyabilmesi beklenmektedir. Çalışan İlişkileri Asistanı, insan kaynakları süreçlerinin dijital platformlarda yürütülmesine de destek verecek, raporlama ve veri analizi konularında da aktif rol alacaktır. Eğer siz de dinamik bir çalışma ortamında, insan ilişkileri alanında kendinizi geliştirmek istiyorsanız, başvurunuzu bekliyoruz.
Sorumluluklar
Text copied to clipboard!- Çalışan şikayetlerini almak ve takip etmek
- Disiplin süreçlerine destek vermek
- Çalışan motivasyonunu artırıcı etkinlikler organize etmek
- Çalışan bağlılığı anketlerini yürütmek
- İşyeri politikalarının uygulanmasını sağlamak
- Çalışanlara hak ve yükümlülükleri hakkında bilgi vermek
- İnsan kaynakları departmanına idari destek sağlamak
- Çalışan sorunlarını dinleyip çözüm önerileri sunmak
- Üst yönetime raporlamalar yapmak
- Gizlilik ve tarafsızlık ilkelerine uymak
Gereksinimler
Text copied to clipboard!- Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun olmak
- İnsan kaynakları alanında en az 1 yıl deneyim
- İletişim ve problem çözme becerileri güçlü olmak
- Ekip çalışmasına yatkın olmak
- MS Office programlarını iyi derecede kullanabilmek
- İş hukuku ve mevzuat hakkında temel bilgi sahibi olmak
- Dikkatli ve detaylara önem veren
- Gizlilik ve etik kurallara bağlılık
- Zaman yönetimi becerisi
- Raporlama ve analiz yeteneği
Potansiyel mülakat soruları
Text copied to clipboard!- Daha önce çalışan ilişkileri alanında deneyiminiz oldu mu?
- Çalışan şikayetlerini nasıl ele alırsınız?
- Disiplin süreçlerinde nasıl bir rol üstlendiniz?
- Çalışan motivasyonunu artırmak için hangi yöntemleri kullanırsınız?
- İşyeri politikalarını uygulama konusunda tecrübeniz var mı?
- MS Office programlarını hangi seviyede kullanıyorsunuz?
- İş hukuku hakkında bilginiz nedir?
- Ekip çalışmasına nasıl katkı sağlarsınız?
- Zaman yönetimi konusunda kendinizi nasıl değerlendirirsiniz?
- Gizlilik ve etik kurallara ne kadar önem verirsiniz?
