Text copied to clipboard!
Başlık
Text copied to clipboard!Baş Hukuk Sorumlusu
Açıklama
Text copied to clipboard!
Baş Hukuk Sorumlusu arıyoruz. Bu pozisyon, şirketin tüm hukuki faaliyetlerini denetlemek, yasal riskleri yönetmek ve stratejik karar alma süreçlerine hukuki perspektif kazandırmakla sorumludur. Baş Hukuk Sorumlusu, yönetim kuruluna ve üst düzey yönetime doğrudan rapor verir ve şirketin yasal uyumluluğunu sağlamak için iç ve dış paydaşlarla yakın iş birliği içinde çalışır.
Baş Hukuk Sorumlusu, sözleşmelerin hazırlanması ve incelenmesi, dava ve ihtilaf yönetimi, mevzuata uyum, fikri mülkiyet hakları, birleşme ve devralmalar gibi konularda liderlik eder. Ayrıca, şirketin etik kurallarına uygun hareket etmesini sağlamak ve yasal düzenlemelerdeki değişiklikleri takip ederek şirket politikalarını güncellemek de görevleri arasındadır.
Bu pozisyon, güçlü liderlik becerileri, mükemmel iletişim yetenekleri ve karmaşık hukuki meseleleri stratejik düzeyde ele alabilme yetisi gerektirir. Baş Hukuk Sorumlusu, hukuk departmanını yönetir, ekip üyelerinin gelişimini destekler ve şirketin genel iş hedeflerine ulaşmasına katkıda bulunur.
Baş Hukuk Sorumlusu, şirketin faaliyet gösterdiği tüm yargı alanlarında geçerli olan yasal düzenlemelere hâkim olmalı ve bu düzenlemelere uygunluk konusunda proaktif bir yaklaşım sergilemelidir. Ayrıca, şirketin itibarını korumak ve hukuki riskleri en aza indirmek için kriz yönetimi konusunda deneyimli olmalıdır.
Bu pozisyon, yüksek düzeyde gizlilik, etik sorumluluk ve profesyonellik gerektirir. Baş Hukuk Sorumlusu, şirketin uzun vadeli başarısı için stratejik bir ortak olarak hareket eder ve hukuki rehberlik sağlar.
Sorumluluklar
Text copied to clipboard!- Şirketin tüm hukuki süreçlerini yönetmek ve denetlemek
- Yasal riskleri analiz etmek ve azaltıcı stratejiler geliştirmek
- Sözleşmeleri hazırlamak, incelemek ve müzakere etmek
- Dava ve ihtilaf süreçlerini yönetmek
- Mevzuat değişikliklerini takip ederek şirket politikalarını güncellemek
- Hukuk departmanını yönetmek ve ekip gelişimini desteklemek
- Yönetim kuruluna hukuki danışmanlık sağlamak
- Etik ve uyum politikalarının uygulanmasını sağlamak
- Fikri mülkiyet haklarını korumak
- Birleşme ve devralma süreçlerinde hukuki destek sağlamak
Gereksinimler
Text copied to clipboard!- Hukuk fakültesi mezunu olmak ve avukatlık ruhsatına sahip olmak
- En az 10 yıl kurumsal hukuk deneyimi
- Üst düzey yöneticilik deneyimi tercih edilir
- Stratejik düşünme ve liderlik becerileri
- Mükemmel sözlü ve yazılı iletişim yetenekleri
- Türk Ticaret Kanunu, Borçlar Kanunu ve İş Hukuku hakkında derin bilgi
- İngilizceye ileri düzeyde hakimiyet
- Kriz yönetimi ve müzakere becerileri
- Gizlilik ve etik değerlere yüksek bağlılık
- Takım yönetimi ve motivasyon konusunda deneyim
Potansiyel mülakat soruları
Text copied to clipboard!- Daha önce yönettiğiniz en karmaşık hukuki süreç neydi?
- Birleşme ve devralma süreçlerinde ne tür roller üstlendiniz?
- Hukuk departmanınızı nasıl yapılandırdınız ve yönettiniz?
- Yasal riskleri nasıl analiz eder ve önceliklendirirsiniz?
- Etik bir ikilemle karşılaştığınızda nasıl bir yaklaşım benimsersiniz?
- Mevzuat değişikliklerini takip etmek için hangi yöntemleri kullanırsınız?
- Kriz anlarında nasıl bir liderlik sergilersiniz?
- İngilizce hukuki belgelerle çalışma deneyiminiz nedir?
- Fikri mülkiyet hakları konusunda ne kadar deneyim sahibisiniz?
- Yönetim kuruluna hukuki danışmanlık verirken nelere dikkat edersiniz?
