Text copied to clipboard!
Başlık
Text copied to clipboard!Deniz Kuvvetleri İşe Alım Uzmanı
Açıklama
Text copied to clipboard!
Aramıza katılacak Deniz Kuvvetleri İşe Alım Uzmanı arıyoruz. Bu pozisyon, Türk Deniz Kuvvetleri'nin insan kaynağı ihtiyacını karşılamak için işe alım süreçlerinin etkin ve verimli bir şekilde yürütülmesinden sorumludur. Deniz Kuvvetleri İşe Alım Uzmanı, aday havuzunun oluşturulması, başvuru süreçlerinin yönetilmesi, mülakatların organize edilmesi ve uygun adayların seçilmesi gibi kritik görevleri üstlenecektir. Ayrıca, askeri disiplin ve gizlilik gerekliliklerine uygun olarak işe alım süreçlerini yürütmek, adaylara Deniz Kuvvetleri'nin sunduğu kariyer fırsatlarını tanıtmak ve kurumun insan kaynakları politikalarını uygulamak da bu pozisyonun önemli sorumlulukları arasındadır.
Deniz Kuvvetleri İşe Alım Uzmanı, adayların askeri standartlara uygunluğunu değerlendirmek için çeşitli testler ve değerlendirme araçları kullanır. Ayrıca, işe alım süreçlerinde teknolojik yenilikleri takip ederek, dijital platformlar üzerinden başvuru ve değerlendirme süreçlerini optimize eder. Bu pozisyon, hem sivil hem de askeri personel alımlarında aktif rol oynar ve Deniz Kuvvetleri'nin stratejik hedeflerine ulaşmasına katkı sağlar.
Başarılı bir Deniz Kuvvetleri İşe Alım Uzmanı, güçlü iletişim becerilerine, analitik düşünme yeteneğine ve detaylara dikkat etme alışkanlığına sahip olmalıdır. Ayrıca, stresli ve yoğun dönemlerde etkin bir şekilde çalışabilmeli ve takım çalışmasına yatkın olmalıdır. Bu pozisyon, insan kaynakları alanında kariyer yapmak isteyen ve askeri disipline uyum sağlayabilecek adaylar için ideal bir fırsattır.
Sorumluluklar
Text copied to clipboard!- Deniz Kuvvetleri için işe alım süreçlerini planlamak ve yürütmek
- Aday havuzunu oluşturmak ve güncel tutmak
- Başvuruları değerlendirmek ve ön eleme yapmak
- Mülakatları organize etmek ve gerçekleştirmek
- Adayların askeri standartlara uygunluğunu değerlendirmek
- İşe alım süreçlerinde gerekli belgeleri ve kayıtları tutmak
- İşe alım süreçlerinde gizlilik ve güvenlik kurallarına uymak
- Adaylara Deniz Kuvvetleri hakkında bilgi vermek
- İnsan kaynakları politikalarını uygulamak
- Teknolojik yenilikleri takip ederek süreçleri optimize etmek
Gereksinimler
Text copied to clipboard!- Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun olmak
- İnsan kaynakları veya işe alım alanında en az 2 yıl deneyim
- Askeri disiplin ve gizlilik kurallarına uyum sağlamak
- Güçlü iletişim ve organizasyon becerileri
- Analitik düşünme ve problem çözme yeteneği
- Takım çalışmasına yatkınlık
- MS Office ve dijital işe alım platformlarını etkin kullanabilmek
- Yoğun ve stresli çalışma ortamına uyum sağlamak
- Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış olmak
- Seyahat engeli bulunmamak
Potansiyel mülakat soruları
Text copied to clipboard!- Daha önce askeri bir kurumda çalıştınız mı?
- İşe alım süreçlerinde hangi dijital araçları kullandınız?
- Stresli ve yoğun dönemlerde nasıl motive oluyorsunuz?
- Takım çalışmasında hangi rolü üstlenmeyi tercih edersiniz?
- Askeri disiplin ve gizlilik hakkında ne düşünüyorsunuz?
- Aday değerlendirme sürecinde nelere dikkat edersiniz?
- Deniz Kuvvetleri hakkında bilginiz var mı?
- İnsan kaynakları alanında kariyer hedefleriniz nelerdir?
- Seyahat etmeye engel bir durumunuz var mı?
- MS Office programlarını hangi seviyede kullanıyorsunuz?
