Text copied to clipboard!
Başlık
Text copied to clipboard!Endüstri İlişkileri Müdürü
Açıklama
Text copied to clipboard!
Endüstri İlişkileri Müdürü arıyoruz. Bu pozisyon, işveren ile çalışanlar arasındaki ilişkilerin yönetilmesi ve geliştirilmesinden sorumludur. İşyerinde uyumlu ve verimli bir çalışma ortamı sağlamak için sendikalar, çalışan temsilcileri ve yönetim arasında etkili iletişim kurulmasını sağlar. Çalışma yasaları ve düzenlemelerine uygunluğu denetler, işyeri politikalarını geliştirir ve uygulamaya koyar. Ayrıca, işçi şikayetlerini ele alır, toplu iş sözleşmelerini müzakere eder ve işyeri çatışmalarını çözmek için stratejiler geliştirir. Endüstri İlişkileri Müdürü, şirketin iş gücü stratejilerinin oluşturulmasında kritik bir rol oynar ve çalışan memnuniyetini artırmayı hedefler. Bu pozisyon, insan kaynakları departmanı ile yakın işbirliği içinde çalışır ve şirketin genel hedeflerine ulaşmasına katkıda bulunur. Başarılı bir Endüstri İlişkileri Müdürü, güçlü iletişim becerilerine, müzakere yeteneklerine ve iş hukuku bilgisine sahip olmalıdır. Ayrıca, değişen çalışma koşullarına hızlı adapte olabilmeli ve çözüm odaklı yaklaşımıyla işyeri barışını koruyabilmelidir. Bu rol, şirketin sürdürülebilir büyümesi ve çalışanların refahı için hayati öneme sahiptir.
Sorumluluklar
Text copied to clipboard!- Çalışan ve işveren arasındaki ilişkileri yönetmek ve geliştirmek
- Toplu iş sözleşmelerini müzakere etmek ve uygulamak
- İşyerindeki çatışmaları çözmek ve arabuluculuk yapmak
- Çalışma yasalarına ve düzenlemelerine uyumu sağlamak
- İşyeri politikalarını geliştirmek ve güncellemek
- Çalışan şikayetlerini değerlendirmek ve çözüm üretmek
- Sendikalar ve çalışan temsilcileri ile iletişim kurmak
- İş gücü planlaması ve stratejileri geliştirmek
- Eğitim ve bilgilendirme programları düzenlemek
- Performans değerlendirme süreçlerine destek vermek
Gereksinimler
Text copied to clipboard!- İnsan kaynakları, hukuk veya ilgili alanlarda lisans derecesi
- Endüstri ilişkileri veya iş hukuku konusunda deneyim
- Güçlü iletişim ve müzakere becerileri
- Problem çözme ve çatışma yönetimi yetenekleri
- Çalışma mevzuatı hakkında derin bilgi
- Analitik düşünme ve stratejik planlama becerisi
- Takım çalışmasına yatkınlık ve liderlik özellikleri
- Gizlilik ve etik değerlere bağlılık
- Değişen koşullara hızlı uyum sağlama yeteneği
- MS Office programlarını etkin kullanabilme
Potansiyel mülakat soruları
Text copied to clipboard!- Endüstri ilişkileri alanında en zorlandığınız durum neydi ve nasıl çözdünüz?
- Toplu iş sözleşmesi müzakerelerinde hangi stratejileri kullanırsınız?
- Çalışan şikayetlerini nasıl ele alırsınız?
- İşyerinde çatışma yönetimi için hangi yöntemleri tercih edersiniz?
- Çalışma yasalarındaki değişiklikleri nasıl takip edersiniz?
- Sendikalarla iletişimde nelere dikkat edersiniz?
- İş gücü planlaması yaparken hangi faktörleri göz önünde bulundurursunuz?
- Ekip yönetiminde karşılaştığınız zorluklar nelerdir?
- Performans değerlendirme süreçlerine nasıl katkı sağlarsınız?
- İşyerinde motivasyonu artırmak için ne tür programlar önerirsiniz?
