Text copied to clipboard!
Başlık
Text copied to clipboard!Genel İnsan Kaynakları
Açıklama
Text copied to clipboard!
Genel İnsan Kaynakları pozisyonu için arıyoruz. Bu rolde, şirketimizin insan kaynakları süreçlerini kapsamlı bir şekilde yönetmek ve geliştirmekle sorumlu olacaksınız. İşe alımdan performans değerlendirmesine, eğitim ve gelişim programlarından çalışan ilişkilerine kadar geniş bir yelpazede görev alacaksınız. Organizasyonun stratejik hedeflerine uygun insan kaynakları politikaları oluşturmak ve uygulamak temel sorumluluğunuz olacaktır. Ayrıca, çalışan memnuniyetini artırmak ve işyeri kültürünü güçlendirmek için çeşitli projeler geliştireceksiniz. İş gücü planlaması yaparak, doğru yeteneklerin doğru pozisyonlarda olmasını sağlayacak, aynı zamanda yasal düzenlemelere uygunluk ve iş sağlığı güvenliği standartlarını takip edeceksiniz. Takım çalışmasına yatkın, iletişim becerileri yüksek ve problem çözme yeteneği gelişmiş adaylar tercih edilmektedir. İnsan kaynakları alanında deneyimli, analitik düşünebilen ve değişime açık profesyoneller için ideal bir pozisyondur. Şirketimizin büyüme hedeflerine katkıda bulunmak ve çalışanlarımızın potansiyelini en üst düzeye çıkarmak için sizinle çalışmayı dört gözle bekliyoruz.
Sorumluluklar
Text copied to clipboard!- İşe alım süreçlerini planlamak ve yürütmek
- Performans değerlendirme sistemlerini geliştirmek ve uygulamak
- Çalışan eğitim ve gelişim programları düzenlemek
- Çalışan memnuniyetini artırmak için stratejiler geliştirmek
- İş gücü planlaması yapmak ve organizasyonel ihtiyaçları belirlemek
- Yasal düzenlemelere uygun insan kaynakları politikaları oluşturmak
- Çalışan ilişkilerini yönetmek ve çözüm odaklı yaklaşmak
- İş sağlığı ve güvenliği standartlarını takip etmek
- İK veri ve raporlamalarını hazırlamak ve analiz etmek
- Şirket kültürünü güçlendirmek için projeler geliştirmek
Gereksinimler
Text copied to clipboard!- İnsan kaynakları veya ilgili alanlarda lisans mezunu olmak
- İnsan kaynakları yönetimi konusunda en az 3 yıl deneyim
- İyi derecede iletişim ve müzakere becerileri
- Analitik düşünme ve problem çözme yeteneği
- Takım çalışmasına yatkın ve liderlik becerilerine sahip olmak
- İK yazılımlarını kullanabilmek
- Yasal mevzuatlara hakim olmak
- Gizlilik ve etik kurallara önem vermek
- Değişime ve yeniliklere açık olmak
- Organizasyon ve zaman yönetimi becerileri
Potansiyel mülakat soruları
Text copied to clipboard!- İnsan kaynakları alanında hangi deneyimlere sahipsiniz?
- Performans değerlendirme süreçlerini nasıl yönetirsiniz?
- Çalışan memnuniyetini artırmak için ne tür stratejiler önerirsiniz?
- İşe alım sürecinde nelere dikkat edersiniz?
- Zor bir çalışan ilişkisi sorununu nasıl çözdünüz?
- İK yazılımlarını kullanma deneyiminiz nedir?
- Yasal düzenlemelere nasıl uyum sağlarsınız?
- Ekip yönetimi konusunda deneyiminiz var mı?
- Değişim yönetimi ile ilgili bir örnek verebilir misiniz?
- İş sağlığı ve güvenliği konusunda neler yaparsınız?
