Text copied to clipboard!
Başlık
Text copied to clipboard!Hukuk İK Asistanı
Açıklama
Text copied to clipboard!
Aramıza katılacak Hukuk İnsan Kaynakları Asistanı arıyoruz. Bu pozisyon, hukuk departmanımızda insan kaynakları süreçlerinin etkin ve verimli bir şekilde yürütülmesine destek olmayı amaçlamaktadır. Hukuk İnsan Kaynakları Asistanı, işe alım, oryantasyon, eğitim, performans yönetimi ve çalışan ilişkileri gibi temel insan kaynakları fonksiyonlarında aktif rol alacaktır. Ayrıca, iş hukuku ve mevzuatına uygunluk konusunda departmanımıza destek sağlayacak, çalışan dosyalarının güncel ve düzenli tutulmasını sağlayacaktır.
Bu rolde, adaylardan insan kaynakları süreçlerine hâkim olmaları, gizlilik ilkesine önem vermeleri ve iletişim becerilerinin güçlü olması beklenmektedir. Hukuk departmanımızla yakın çalışacak olan asistan, avukatlar ve diğer çalışanlarla koordinasyon sağlayarak, departmanın insan kaynakları ihtiyaçlarını karşılayacaktır. Ayrıca, iş ilanlarının hazırlanması, aday havuzunun yönetilmesi, mülakat süreçlerinin organize edilmesi ve yeni başlayan çalışanların oryantasyon süreçlerinin yürütülmesi gibi görevler de bu pozisyonun sorumlulukları arasındadır.
Hukuk İnsan Kaynakları Asistanı, çalışan memnuniyetini artırmak ve departmanın hedeflerine ulaşmasına katkı sağlamak amacıyla çeşitli projelerde görev alacaktır. İşe alım süreçlerinde adaylarla iletişim kurmak, referans kontrollerini yapmak ve iş tekliflerinin hazırlanmasına destek olmak da önemli görevlerdendir. Ayrıca, iş hukuku ile ilgili gelişmeleri takip ederek, departmanın mevzuata uygun hareket etmesini sağlamak için gerekli bilgilendirmeleri yapacaktır.
Bu pozisyon, insan kaynakları alanında kariyer yapmak isteyen ve hukuk sektöründe deneyim kazanmak isteyen adaylar için ideal bir fırsattır. Takım çalışmasına yatkın, çözüm odaklı ve detaylara önem veren adayların başvurularını bekliyoruz.
Sorumluluklar
Text copied to clipboard!- İşe alım ve mülakat süreçlerini organize etmek
- Çalışan dosyalarını güncel ve düzenli tutmak
- Oryantasyon ve eğitim programlarını yürütmek
- İş hukuku ve mevzuatına uygunluk sağlamak
- Çalışan memnuniyetini artırıcı projelerde görev almak
- Departman içi iletişimi ve koordinasyonu sağlamak
- Referans kontrollerini gerçekleştirmek
- İş ilanlarını hazırlamak ve yayınlamak
- Performans değerlendirme süreçlerine destek olmak
- Çalışan ilişkileri süreçlerinde aktif rol almak
Gereksinimler
Text copied to clipboard!- Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun olmak
- İnsan kaynakları süreçlerinde en az 1 yıl deneyim
- MS Office programlarını iyi derecede kullanabilmek
- İş hukuku ve mevzuatı hakkında bilgi sahibi olmak
- Gizlilik ve etik kurallara önem vermek
- İletişim ve organizasyon becerileri güçlü olmak
- Takım çalışmasına yatkın olmak
- Detaylara dikkat eden ve çözüm odaklı olmak
- Yoğun iş temposuna uyum sağlayabilmek
- Tercihen hukuk sektöründe deneyim sahibi olmak
Potansiyel mülakat soruları
Text copied to clipboard!- Daha önce insan kaynakları alanında çalıştınız mı?
- İş hukuku ve mevzuatı hakkında bilginiz var mı?
- MS Office programlarını hangi seviyede kullanıyorsunuz?
- Takım çalışmasına yatkın olduğunuzu düşünüyor musunuz?
- Yoğun iş temposunda nasıl çalışırsınız?
- Çalışan ilişkileri süreçlerinde nasıl bir yaklaşım benimsersiniz?
- Hukuk sektöründe çalışmak sizin için neden önemli?
- Gizlilik ilkesine nasıl önem verirsiniz?
- Oryantasyon ve eğitim süreçlerinde deneyiminiz var mı?
- İşe alım süreçlerinde karşılaştığınız bir zorluğu nasıl aştınız?
