Text copied to clipboard!
Başlık
Text copied to clipboard!İşe Alım Danışmanı
Açıklama
Text copied to clipboard!
İşe Alım Danışmanı arıyoruz. Bu pozisyon, şirketimizin insan kaynakları departmanında kritik bir rol oynayacak ve doğru yetenekleri bulup işe alarak organizasyonun başarısına katkıda bulunacaktır. İşe Alım Danışmanı olarak, adayların değerlendirilmesi, mülakatların düzenlenmesi ve işe alım süreçlerinin yönetilmesi gibi görevleri üstleneceksiniz. Ayrıca, işveren markasının güçlendirilmesi ve aday deneyiminin iyileştirilmesi için stratejiler geliştireceksiniz. Başarılı bir işe alım danışmanı, hem şirketin ihtiyaçlarını hem de adayların beklentilerini dengede tutarak en uygun eşleşmeleri sağlar. Bu pozisyon, güçlü iletişim becerileri, analitik düşünme ve insan ilişkilerinde yetkinlik gerektirir. İşe Alım Danışmanı olarak, farklı sektörlerdeki pozisyonlar için yetenek havuzları oluşturacak, iş ilanlarını hazırlayacak ve işe alım sürecinin her aşamasında aktif rol alacaksınız. Ayrıca, işe alım trendlerini takip ederek şirketin rekabet gücünü artırmaya yönelik önerilerde bulunacaksınız. Bu rol, hem stratejik hem de operasyonel sorumluluklar içerir ve insan kaynakları ekibinin önemli bir parçasıdır.
Sorumluluklar
Text copied to clipboard!- İşe alım süreçlerini planlamak ve yönetmek
- Adayların özgeçmişlerini incelemek ve değerlendirmek
- Mülakatları organize etmek ve gerçekleştirmek
- İş ilanlarını hazırlamak ve yayınlamak
- Adaylarla iletişim kurmak ve süreç hakkında bilgilendirmek
- İşe alım stratejileri geliştirmek ve uygulamak
- İşveren markasını güçlendirmek için çalışmalar yapmak
- Aday veri tabanını güncel tutmak
- İşe alım raporları hazırlamak ve analiz etmek
- İnsan kaynakları ekibi ile iş birliği yapmak
Gereksinimler
Text copied to clipboard!- İnsan kaynakları veya ilgili alanlarda lisans mezunu olmak
- İşe alım veya insan kaynakları alanında deneyim sahibi olmak
- Güçlü iletişim ve mülakat becerilerine sahip olmak
- Analitik düşünme ve problem çözme yeteneği
- Takım çalışmasına yatkın olmak
- MS Office programlarını etkin kullanabilmek
- İyi derecede Türkçe ve tercihen İngilizce bilmek
- Gizlilik ve etik kurallara bağlılık
- Zaman yönetimi ve organizasyon becerileri
- Sonuç odaklı ve proaktif çalışma anlayışı
Potansiyel mülakat soruları
Text copied to clipboard!- İşe alım sürecinde en çok hangi aşamada zorlanıyorsunuz?
- Bir adayın uygunluğunu nasıl değerlendirirsiniz?
- İşveren markasını güçlendirmek için neler yapabilirsiniz?
- Zor bir mülakat deneyiminizi anlatır mısınız?
- Takım içinde nasıl iletişim kurarsınız?
- İşe alım stratejisi oluştururken nelere dikkat edersiniz?
