Text copied to clipboard!
Başlık
Text copied to clipboard!İşe Alım Uzmanı
Açıklama
Text copied to clipboard!
Biz, dinamik ve profesyonel bir işe alım ajansında çalışacak deneyimli bir İşe Alım Uzmanı arıyoruz. Bu pozisyonda, müşterilerimizin ihtiyaçlarına uygun nitelikli adayları bulmak, değerlendirmek ve işe yerleştirmekle sorumlu olacaksınız. İşe alım sürecinin tüm aşamalarında aktif rol alarak, hem işverenler hem de adaylar için en iyi deneyimi sağlamayı hedefleyeceksiniz. İşe alım stratejileri geliştirmek, aday havuzunu genişletmek ve sektördeki gelişmeleri takip etmek de görevleriniz arasında yer alacaktır. Başarılı bir İşe Alım Uzmanı olarak, iletişim becerileriniz güçlü, analitik düşünce yapısına sahip ve sonuç odaklı çalışmalısınız. Ayrıca, farklı sektörlerdeki iş ilanlarını yönetmek ve doğru adayları belirlemek için titiz ve dikkatli olmanız gerekmektedir. Bu pozisyon, kariyerinde ilerlemek isteyen ve insan kaynakları alanında uzmanlaşmak isteyen profesyoneller için mükemmel bir fırsattır.
Sorumluluklar
Text copied to clipboard!- Adayların kaynaklarını belirlemek ve uygun adayları bulmak
- İşverenlerin ihtiyaçlarını analiz etmek ve iş ilanları oluşturmak
- Adaylarla mülakatlar düzenlemek ve değerlendirmek
- İşe alım sürecini takip etmek ve raporlamak
- Müşteri ve aday ilişkilerini yönetmek ve geliştirmek
- İşe alım stratejileri geliştirmek ve uygulamak
- Pazar araştırması yaparak sektör trendlerini takip etmek
- Aday veri tabanını güncel tutmak ve yönetmek
- İşe alım etkinliklerine katılmak ve temsil etmek
- İş sözleşmeleri ve işe alım belgelerinin hazırlanmasına destek olmak
Gereksinimler
Text copied to clipboard!- İnsan kaynakları veya ilgili alanlarda lisans mezunu olmak
- İşe alım veya insan kaynakları alanında en az 2 yıl deneyim
- Güçlü iletişim ve müzakere becerileri
- Analitik düşünme ve problem çözme yeteneği
- Takım çalışmasına yatkın ve proaktif olmak
- MS Office programlarına hakim olmak
- İyi derecede Türkçe ve tercihen İngilizce bilmek
- Gizlilik ve etik kurallara bağlı kalmak
- Zaman yönetimi ve önceliklendirme becerisi
- Esnek çalışma saatlerine uyum sağlayabilmek
Potansiyel mülakat soruları
Text copied to clipboard!- İşe alım sürecinde en çok hangi yöntemleri kullanıyorsunuz?
- Zor bir adayla nasıl başa çıkarsınız?
- Bir işverenin ihtiyaçlarını nasıl analiz edersiniz?
- Yoğun iş temposunda nasıl önceliklendirme yaparsınız?
- Takım içinde yaşadığınız bir anlaşmazlığı nasıl çözdünüz?
- İşe alımda etik kuralların önemi nedir?
- Yeni bir sektörde işe alım yaparken nelere dikkat edersiniz?
- Aday değerlendirme kriterlerinizi nasıl belirlersiniz?
